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【摘 要】随着我国经济水平的不断提高，国有发电企业在社会中扮演着必不可少的角色，党建工作作为提高企业综合实力的有效抓手。通过强化党建工作来提高企业员工的职业道德操守和思想道德水平，进而能够积极主动参与到工作中，为建设社会主义现代化事业贡献力量。本文立足于现实首先分析新形势下国有发电企业党建工作的重要性和作用，其次阐述现阶段党建工作中的薄弱环节，最后提出关于新形势下加强国有发电企业党建工作的新路径。
【关键词】新形势；国有发电企业；党建工作；薄弱环节；对策
【中图分类号】D26 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2018）004-0041-02
社会的不断发展带动了经济的繁荣，国有发电企业面临良好的发展环境。进入新世纪以后，我国国有发电企业在新的发展形势下，党建工作的重点也有所转移[1]。党的十八大召开之后，特别是十八届六中全会召开以来，我国国有企业党建工作取得一定的成就，但由于受到各方面因素的影响，所以存在一些迫待解决的问题，比如原有的生产方式已经不能适应国有发电企业发展的需要，阻碍着前进的步伐；还有面临新形势党建工作缺乏明确的思想目标和健全完善的制度，这些问题反映到实际国有发电企业建设中，将会影响到我国国民经济的发展。因此，分析新形势下国有发电企业党建工作的薄弱环节，切实研究出解决对策，能够保障党建工作的科学性、先进性和有效性。
一、新形势下国有发电企业党建工作的重要性
随着市场经济体制的逐步确立，国有发电企业党建工作面临着巨大的挑战，所以保证国有发电企业党建工作的顺利开展不仅是时代发展的必然要求，而且对于建设社会主义现代化事业具有极其重要的意义。
首先，党建工作是国有发电企业稳定发展的基础，而在此环节之下国有发电企业作为我国经济发展的支柱性产业，占据着主导地位，直接关系着国计民生和谐稳定。确立党建工作在国有发电企业的地位有利于推动新时代下新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实，牢牢跟随党先进思想的引领号召发展自身。
其次，新形势下社会主义市场经济的竞争环境变得愈发激烈，国有发电企业想要站稳脚跟，取得良好的经营成果，实现可持续发展，就必须坚定不移地跟随党中央的步伐前进。在党先进方向的指导下，结合自身的发展特色，不断解决当前出现的问题，调整经营战略和完善企业制度，从而获得长久发展的动力。总的来说，党建工作就是保证国有发电企业摆正思想，确立方向的首要前提，坚持一切的发展“跟党走”，坚定不移推行党中央号召下的政策战略。
二、新形势下国有发电企业党建工作中的薄弱环节
（一）工作观念脱离群众
目前很多国有发电企业党建工作形式化，弱化了党的先进思想在企业中发挥的作用，往往是开展党建活动很频繁，条幅挂满了企业内部，当党员的却总是事不关己高高挂起的状态[3]。这种国有发电企业党建现状没能有效地使党建工作和国有发电企业的发展进行融合，尤其是党员作为党建工作的主体，分离了党建工作与党员有效融合的亲民性，造成党建工作只是少数人的党建，使得党组织不能确保国有发电企业的发展跟随正确的方向。核心领导和党建主体的分离会降低党建工作的实效性，使党建工作不能发挥原有的作用。
（二）工作方法不合时宜
随着时代前进步伐的加快，国有发电企业也在不断快速发展，但是由于落后的党建工作方法不能满足实际生产的需要，所以阻碍了国有发电企业党建工作的前进步伐。首先，缺乏创新意识。没有发挥出员工工作的积极性，过于依赖于领导的指挥，一旦上级领导没有分派任务，党建干部就会手忙脚乱，完全不知所措，缺乏一定的执行能力。其次，许多党建干部的工作方法都是从以往经验中总结而来或者是流传下来的，没有针对新形势下国有发电企业的发展特点作出相应的创新，所以缺乏时效性和现实性，无法满足员工的需要[4]。特别是党建工作方式老化，偏重于生产活动，使得党建工作的开展显得很被动，没能在新形势下发挥党的先进思想起到的引领作用。最后，党建工作的内容带有滞后性，不符合实际情况，大多数党务干部还抱着应付了事的态度去开展工作。
（三）党建管理不够全面
首先，尽管国有企业中党建制度已经确立，但大多以往工作中需要注意的问题和规定，针对新形势下的党建制度并没有建立，所以执行起来无法落实到位，仅仅是形式上的规定，没有真正发挥出其价值，加之相关党建部门没有系统合理地安排党员学习新制度和教育事项，所以党建工作在新形势中出现的问题较多。其次，在日常管理过程中，虽然党建过程中向党员提出建设的新目标和新要求，但却缺乏党员自身建设的要求，没有规定出党员的素质标准，难以发挥出党员在国有企业工作过程中发挥模范带头的作用，最终党建工作缺乏激情和活力，管理的漏洞屡次出现。
三、新形势加强国有发电企业党建工作的新路径
（一）坚持党建工作精细化
所谓精细化，就是将党建工作的每个环节落实精细化工作作风，真正将先进思想印记在每位员工的建设过程中，以激发员工参与党建工作的积极性。首先，精细化工作作风要以实事求是为基本原则，将新形势下面临的党建思想问题贯穿于国有企业建设的生产经营中，从开始布置工作任务到具体工作实施的全过程都要体现出党建工作确立的目标[5]。其次，确定细致的党建工作计划，按照预期的进度考核党建工作成效，在此要注意计划的切实操作性，按照国有发电企业发展的情况特点再次进行调整。最后，建立完善的目标管理评价体系，将目标管理责任与具体实际中落实的硬性指标相结合，改进国有企业党建过程中可操纵性和随意性。利用这种精细化策略开展党建工作，使各党组织时刻铭记自身责任使命，为企业的发展助力。
（二）坚持党建工作标准化
由于国有企业处于不同的发展阶段，所以每个时期的工作标准有所差异。工作标准化是国有企业生产经营发挥价值与功效的前提，促进企业不断对自身工作进行调整升级，所以党建工作也要引入工作标准化概念。通过实施标准化的党建工作，切实提高党建工作效率和工作质量，将一切建设的过程划入到科学系统评价中。党建工作标准化分为工作流程标准化和工作评价标准化两方面，全面概括了党建环节中的工作方法、工作形式、工作技巧以及工作目标等，为党务工作者提供切实可参考依据，保证党建工作朝着正确的方向发展，以疏通整个党建工作的过程，将执行的流畅性落实到位[6]。
（三）坚持党建工作信息化
随着互联网技术的飞速发展，我国发展正面临着信息化、数字化和网络化的环境，这为党建工作的开展提供了新思路和新方向。党建工作在互联网发展平台上打造出“数字党建”，建立相关的内部党建网站和微信公众号，发动内部员工都参与到党建话题讨论中，尤其是将国有企业的对外宣传栏作为自身的宣传阵地，借助互联网开展党务办理，以其优质、快捷的服务平台被广大的国有发电企业职工所接受和认可[7]。一方面在内部党建网站中回答一些常见的员工思想困惑，加强与员工交流沟通；另一方面将员工心声反馈到党建组织领导中，真正做到党建工作的上下信息畅通。
综上所述，在新形势下国有发电企业党建工作的重要性不言而喻，其作用直接关乎国有发电企业稳定。所以作为国有发电企业，需要针对现阶段党建工作中存在的薄弱环节，认清党建工作发展的需求和目标，不断创新工作方法和工作形式，充分发挥出国有企业党建工作应具备的作用，最终增强国有企业核心竞争力，促进我国社会经济的长足发展。
参考文献：
[1]王君.新形势下国有发电企业党建工作发展的有效 策略[J].企业改革与管理，2014，（17）.
[2]艾奕，卢静.新形势下国有发电企业党建工作的重 点与方法分析[J].办公室业务，2013，（22）.
[3]李万珊.分析新形势下国有发电企业党建工作的 重点[J].电子测试，2016，（18）.
[4]徐向东.新时期国有发电企业党建工作的开展与实 施[J].企业文化（下旬刊），2017，（8）.
[5]左冬梅.构建嵌入党建工作的国有发电企业治理结 构[J].中小企业管理与科技，2010，（4）.
[6]胡明玉.试论"两学一做"對国有发电企业党建工作 的重要性[J].科技与企业，2016，（9）.
[7]万建平.如何改进国有发电企业党建工作的思路分 析[J].科技资讯，2014，（17）.
[责任编辑：褚永慧]
【关键词】新形势；国有发电企业；党建工作；薄弱环节；对策
【中图分类号】D26 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2018）004-0041-02
社会的不断发展带动了经济的繁荣，国有发电企业面临良好的发展环境。进入新世纪以后，我国国有发电企业在新的发展形势下，党建工作的重点也有所转移[1]。党的十八大召开之后，特别是十八届六中全会召开以来，我国国有企业党建工作取得一定的成就，但由于受到各方面因素的影响，所以存在一些迫待解决的问题，比如原有的生产方式已经不能适应国有发电企业发展的需要，阻碍着前进的步伐；还有面临新形势党建工作缺乏明确的思想目标和健全完善的制度，这些问题反映到实际国有发电企业建设中，将会影响到我国国民经济的发展。因此，分析新形势下国有发电企业党建工作的薄弱环节，切实研究出解决对策，能够保障党建工作的科学性、先进性和有效性。
一、新形势下国有发电企业党建工作的重要性
随着市场经济体制的逐步确立，国有发电企业党建工作面临着巨大的挑战，所以保证国有发电企业党建工作的顺利开展不仅是时代发展的必然要求，而且对于建设社会主义现代化事业具有极其重要的意义。
首先，党建工作是国有发电企业稳定发展的基础，而在此环节之下国有发电企业作为我国经济发展的支柱性产业，占据着主导地位，直接关系着国计民生和谐稳定。确立党建工作在国有发电企业的地位有利于推动新时代下新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实，牢牢跟随党先进思想的引领号召发展自身。
其次，新形势下社会主义市场经济的竞争环境变得愈发激烈，国有发电企业想要站稳脚跟，取得良好的经营成果，实现可持续发展，就必须坚定不移地跟随党中央的步伐前进。在党先进方向的指导下，结合自身的发展特色，不断解决当前出现的问题，调整经营战略和完善企业制度，从而获得长久发展的动力。总的来说，党建工作就是保证国有发电企业摆正思想，确立方向的首要前提，坚持一切的发展“跟党走”，坚定不移推行党中央号召下的政策战略。
二、新形势下国有发电企业党建工作中的薄弱环节
（一）工作观念脱离群众
目前很多国有发电企业党建工作形式化，弱化了党的先进思想在企业中发挥的作用，往往是开展党建活动很频繁，条幅挂满了企业内部，当党员的却总是事不关己高高挂起的状态[3]。这种国有发电企业党建现状没能有效地使党建工作和国有发电企业的发展进行融合，尤其是党员作为党建工作的主体，分离了党建工作与党员有效融合的亲民性，造成党建工作只是少数人的党建，使得党组织不能确保国有发电企业的发展跟随正确的方向。核心领导和党建主体的分离会降低党建工作的实效性，使党建工作不能发挥原有的作用。
（二）工作方法不合时宜
随着时代前进步伐的加快，国有发电企业也在不断快速发展，但是由于落后的党建工作方法不能满足实际生产的需要，所以阻碍了国有发电企业党建工作的前进步伐。首先，缺乏创新意识。没有发挥出员工工作的积极性，过于依赖于领导的指挥，一旦上级领导没有分派任务，党建干部就会手忙脚乱，完全不知所措，缺乏一定的执行能力。其次，许多党建干部的工作方法都是从以往经验中总结而来或者是流传下来的，没有针对新形势下国有发电企业的发展特点作出相应的创新，所以缺乏时效性和现实性，无法满足员工的需要[4]。特别是党建工作方式老化，偏重于生产活动，使得党建工作的开展显得很被动，没能在新形势下发挥党的先进思想起到的引领作用。最后，党建工作的内容带有滞后性，不符合实际情况，大多数党务干部还抱着应付了事的态度去开展工作。
（三）党建管理不够全面
首先，尽管国有企业中党建制度已经确立，但大多以往工作中需要注意的问题和规定，针对新形势下的党建制度并没有建立，所以执行起来无法落实到位，仅仅是形式上的规定，没有真正发挥出其价值，加之相关党建部门没有系统合理地安排党员学习新制度和教育事项，所以党建工作在新形势中出现的问题较多。其次，在日常管理过程中，虽然党建过程中向党员提出建设的新目标和新要求，但却缺乏党员自身建设的要求，没有规定出党员的素质标准，难以发挥出党员在国有企业工作过程中发挥模范带头的作用，最终党建工作缺乏激情和活力，管理的漏洞屡次出现。
三、新形势加强国有发电企业党建工作的新路径
（一）坚持党建工作精细化
所谓精细化，就是将党建工作的每个环节落实精细化工作作风，真正将先进思想印记在每位员工的建设过程中，以激发员工参与党建工作的积极性。首先，精细化工作作风要以实事求是为基本原则，将新形势下面临的党建思想问题贯穿于国有企业建设的生产经营中，从开始布置工作任务到具体工作实施的全过程都要体现出党建工作确立的目标[5]。其次，确定细致的党建工作计划，按照预期的进度考核党建工作成效，在此要注意计划的切实操作性，按照国有发电企业发展的情况特点再次进行调整。最后，建立完善的目标管理评价体系，将目标管理责任与具体实际中落实的硬性指标相结合，改进国有企业党建过程中可操纵性和随意性。利用这种精细化策略开展党建工作，使各党组织时刻铭记自身责任使命，为企业的发展助力。
（二）坚持党建工作标准化
由于国有企业处于不同的发展阶段，所以每个时期的工作标准有所差异。工作标准化是国有企业生产经营发挥价值与功效的前提，促进企业不断对自身工作进行调整升级，所以党建工作也要引入工作标准化概念。通过实施标准化的党建工作，切实提高党建工作效率和工作质量，将一切建设的过程划入到科学系统评价中。党建工作标准化分为工作流程标准化和工作评价标准化两方面，全面概括了党建环节中的工作方法、工作形式、工作技巧以及工作目标等，为党务工作者提供切实可参考依据，保证党建工作朝着正确的方向发展，以疏通整个党建工作的过程，将执行的流畅性落实到位[6]。
（三）坚持党建工作信息化
随着互联网技术的飞速发展，我国发展正面临着信息化、数字化和网络化的环境，这为党建工作的开展提供了新思路和新方向。党建工作在互联网发展平台上打造出“数字党建”，建立相关的内部党建网站和微信公众号，发动内部员工都参与到党建话题讨论中，尤其是将国有企业的对外宣传栏作为自身的宣传阵地，借助互联网开展党务办理，以其优质、快捷的服务平台被广大的国有发电企业职工所接受和认可[7]。一方面在内部党建网站中回答一些常见的员工思想困惑，加强与员工交流沟通；另一方面将员工心声反馈到党建组织领导中，真正做到党建工作的上下信息畅通。
综上所述，在新形势下国有发电企业党建工作的重要性不言而喻，其作用直接关乎国有发电企业稳定。所以作为国有发电企业，需要针对现阶段党建工作中存在的薄弱环节，认清党建工作发展的需求和目标，不断创新工作方法和工作形式，充分发挥出国有企业党建工作应具备的作用，最终增强国有企业核心竞争力，促进我国社会经济的长足发展。
参考文献：
[1]王君.新形势下国有发电企业党建工作发展的有效 策略[J].企业改革与管理，2014，（17）.
[2]艾奕，卢静.新形势下国有发电企业党建工作的重 点与方法分析[J].办公室业务，2013，（22）.
[3]李万珊.分析新形势下国有发电企业党建工作的 重点[J].电子测试，2016，（18）.
[4]徐向东.新时期国有发电企业党建工作的开展与实 施[J].企业文化（下旬刊），2017，（8）.
[5]左冬梅.构建嵌入党建工作的国有发电企业治理结 构[J].中小企业管理与科技，2010，（4）.
[6]胡明玉.试论"两学一做"對国有发电企业党建工作 的重要性[J].科技与企业，2016，（9）.
[7]万建平.如何改进国有发电企业党建工作的思路分 析[J].科技资讯，2014，（17）.
[责任编辑：褚永慧]