工会职能履行与劳动竞赛的开展实践探微

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目前,各企业和部门的活动模式单一,工作人员的工作积极性不高,导致了工作效率低,工作氛围压抑等问题。[1]在这种背景下,开展劳动竞赛可以有效提高工作人员的工作热情,调动企业和部门的工作氛围,创造更多的经济效益。本文对工会职能的发挥以及劳动竞赛的开展的实践进行了探索。
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