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门源县着眼于建立党员先进性教育长效机制,认真总结农牧区无职党员设岗定责工作的经验,以分层分类管理为核心,以共性承诺、岗位承诺、实事承诺、党员评议、群众评议、综合考核为主要内容,围绕提高无职党员承诺、履诺、践诺能力三个环节,探索建立“一卡一册一表一簿”制度,充分调动了党员的积极性,丰富和拓展了党员发挥作用的途径,取得了明显的成效。目前,全县为2397名无职党员设定了岗位,上岗率为100%。