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门源县着眼于建立党员先进性教育长效机制，认真总结农牧区无职党员设岗定责工作的经验，以分层分类管理为核心，以共性承诺、岗位承诺、实事承诺、党员评议、群众评议、综合考核为主要内容，围绕提高无职党员承诺、履诺、践诺能力三个环节，探索建立“一卡一册一表一簿”制度，充分调动了党员的积极性，丰富和拓展了党员发挥作用的途径，取得了明显的成效。目前，全县为2397名无职党员设定了岗位，上岗率为100％。