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我国的IT产业快速发展,日新月异的IT技术使得现代IT企业与传统的IT人才培养模式之间产生碰撞,在软件人才的需求和供给之间出现了瓶颈现象。“软件人才实训基地”作为学生实现由理论课堂到实际工作无缝过渡的有效途径,在培养目标、培养规格和教学质量方面需要着重面向就业,以就业作为实训的方向。本文从IT企业职位技能分析入手,探讨了由软件人才实训基地的规划原则、业务定位和实训项目等方面问题,提出了一系列新的思路。