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在新时代,人才是企业最宝贵的资源之一,直接关系到企业竞争力的提升。人力资源管理作为企业管理中的重中之重,会影响企业的可持续发展。为此,文章首先论述了创新人力资源管理的意义,然后分析了当前企业人力资源管理面临的主要问题,最后提出了如何开展人力资源管理创新的策略,以期充分发挥出人力资源管理在企业发展中的作用。