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在新的形势下,加强干部人事档案的“三龄一历”管理尤为重要,是保障企事业单位健康、稳定发展的重要条件.但在企事业单位干部人事档案的“三龄一历”管理中,受到多种因素的影响,存在严重的失真现象,严重影响了干部人事档案在企业管理中的重要性.本论文以干部人事档案的“三龄一历”管理为研究切入点,对其失真现象进行了详细的研究和分析.