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郑泽锋走路很快，在公司里，他有一个“走路阵风”的绰号。
他是个急性子的人，不仅仅走路很快，他开会也很快，吃饭也很快，他喜欢快节奏的生活。
但是，面对采访，他说话很慢……
他本是一个很低调的人，不轻易接受采访。终于经不住我们的请求，他向我们讲述了他的创业故事……
郑泽锋：职友集CEO，70年代生人，喜欢诗歌、绘画，学会计。
职友集：招聘信息搜索网站 http://www.jobui.com/
郑泽锋博客地址：http://blog.sina.com.cn/m/paul
大学·一个好搭档
郑泽锋是70年代人，出生于广东潮汕，这里曾经出过两个首富，一个是李嘉诚，另一个是黄光裕。
郑泽锋喜欢绘画和读中外名著，喜欢文学，在高中和大学阶段还写过诗歌，是个常看《诗刊》的文学青年。
1998年，郑泽锋从广东外语外贸大学毕业，作为学校学生会主席的他，被一家会计师事务所“预订”了，可是他骨子里其实并不是很喜欢程序化的审计工作，他一直在寻找机会退出。
第一次创业·一个月烧掉10万块钱
2000年，在亲戚十万元天使投资下，郑泽锋和他的好朋友黄挺注册了一个www.tolook.com的域名，他们要做的是一个广州地区的门户网站，很快事实证明门户网站的梦想还是离他们很远。
2000年是“企业上网年”， 郑泽锋和黄挺看准了这个商机，“天拓科技”诞生了，其业务就是为中小企业制作网站，帮助企业注册域名和制作简单网页，以及做Google和Yahoo的广告代理。天拓由此一步步发展壮大。
此后，郑泽锋提出了一个“网站即软件”的卖点，把网站做成软件产品，由此奠定拓科技在企业服务网站市场的地位。发展至今，天拓科技已经有200名员工。
第二次创业·一年的摸索和开发
2004年初，郑泽锋的表妹大学毕业找工作，奔走于各个人才市场和人才网站。她做了一份很漂亮的简历，参加每个招聘会，都要打印几十份。郑泽锋问他表妹，为什么不做一个个人求职主页，招聘单位在网上查看就可以了。得到的回答是：网上建求职主页太麻烦了。
郑泽锋马上就意识到这是一个机会，为求职者提供建个人求职主页服务、集中搜索工作职位信息，以及实现求职者之间信息的互通和交流，使求职者能够获得企业方面的信息。
在天拓科技的支持下，以一个赚钱的企业养另外一个发展的企业，郑泽锋开始了第二轮的创业。
2005年9月1日，职友集正式上线。
发展·“给我三年”
由于瞄准了求职者的迫切需求，职友集在上线后就迅猛发展，在一个多月的时间里，会员数就达到了12000多名。上线3个月，职友集的流量迅速增长，在艾瑞市场咨询的国内招聘网站排名中已经进入前十名。
今天，已经有很多大学毕业生的求职主页和求职工作，就在郑泽锋的职友集上完成。郑泽锋现在的目标，就是要专注发展职友集的产品服务，更好地为求职者服务，把职友集做成求职招聘领域的门户网站，做成求职者和用人单位的第一站。
当然，要达到这个目标，需要时间。郑泽锋常说：给我三年……
《全视界》对话职友集CEO郑泽锋
《全视界》：你认同草根这种说法吗，你觉得自己是不是草根？
郑泽锋：草根这个词好像是IT业才有的吧，是不是说除了成功人物之外的都是草根？我不是成功人士，所以按照这个定义，我是草根。
《全视界》：很多创业者都有文学气质，喜欢文学，你也曾经是一个文学青年，你怎么看这种现象？喜欢创业和喜欢文学有没有关系？
郑泽锋：我高中大学的时候写过诗歌，以前还经常看《诗刊》。我不知道这个有没有联系，但可能喜欢文学的人，想法也比较多吧。
《全视界》：你大学学的会计专业，毕业后第一份工作也是会计方面的工作，是什么样的情况使你投身网络创业？
郑泽锋：有几个方面的原因，一个是我可能不是很喜欢审计方面的工作，感觉比较程序化，另外一个原因是我的伙伴黄挺——我一个很好的朋友，我们觉得应该一起做些事情。当时我们刚刚学会上网，对网络没有太多的了解，完全是满腔热血才进行了网络创业，应该说当时是很不理智的。
《全视界》：第一次创业的钱从哪里来？
郑泽锋：黄挺的一个亲戚，算是天使投资。在我们对网络并不了解的情况下，亲戚朋友的投资完全是出于对黄挺的信任。
《全视界》：第一次创业你有了哪些经验和教训，使你在第二次创业中更加如鱼得水？
郑泽锋：第一次，主要是积累了对互联网行业的理解，第二次，也不顺利，目前还是在艰苦奋斗。
《全视界》：职友集在2004年就开始创业了，为什么正式推出却到了2005年底？
郑泽锋：2004年只是有一个简单的想法和构思，05年才开始做，其间曾经推出一个job2.com.cn的，后来改成jobui.com。其实job2.com.cn已经有职友集的影子了，和职友集基本上类似。
《全视界》：职友集的收入来源主要是什么？
郑泽锋：广告是现在和未来的主要收入模式。目前的收入还不多，广告系统还在测试。
《全视界》：你怎么看VC，职友集现在在找投资吗？
郑泽锋：好的VC对企业肯定有促进，我曾经找过，但感觉时机还不成熟，所以干脆停下来，现在不找投资了。
《全视界》：你是70年代人，2006年80年代网络创业者很火，你怎么看他们？
郑泽锋：我想互联网越来越是年轻人的世界，所以他们是很好的一帮人，也很有未来。
《全视界》：职友集是web2.0的代表，你怎么看待风起云涌的web2.0创业？
郑泽锋：我觉得web2.0肯定有价值，但也需要时间和积累，未来3年，能够生存发展下来的肯定有一批，将会成为未来中国互联网的重要组成部分，就目前这些门户SP，中国互联网太单调了。
《全视界》：职友集上关于招聘信息的收集有一些是传统招聘网站上面的信息，职友集与这些传统招聘网站是什么样的关系，竞争还是合作？对方是什么态度？
郑泽锋：我想完全是合作的关系，现在我们给人才网站带去的流量，少的每天有几十个IP，多的达上万IP。目前，我们还没有和大的传统招聘网站谈合作，但中小型网站、区域网站、行业人才网站非常欢迎我们的这种合作。
《全视界》：对草根创业者有什么样的忠告？
郑泽锋：创业艰难，不要轻易创业，可以选择加入一些有发展前途的公司，这是一个很好的选择。
口碑传播：著名blogger点评
这是一个blogger评价部分，草根创业人物可以点名自己所喜欢的著名blogger，《全视界》将联系这些blogger，他们将会给草根创业者做出一些评价。被本期主人公郑泽锋点名的blogger是：布棉、keso、麦田、李坏。
keso
我曾经和郑泽锋在IM上聊过职友集，当时我并不太看好这个网站的思路。郑泽锋希望把求职者和在职者捏合成个人职业生涯的一个互助社区，而我认为，在职者并不像求职者那样有交流的需求，或者说，两者的需求存在冲突。不过，郑泽锋是我所知道的最勤于思考的创业者之一，并且对自己所从事的业务，有很深入的理解和很强的把控能力。我希望，是我错了。
布棉
在未来，互联网的信息会越来越分散，此时，搜索引擎的重要性就越来越明显，而Google、百度等综合搜索引擎也会无法满足人们的需要，因此专业的搜索引擎会越来越重要。作为人才、职位搜索的职友集可以成为人们求职的一个好帮手，不过，职友集仍然需要解决几个问题：一是用户层次相对较低，二是职业搜索的“一次性”消费问题，三是用户的使用习惯。如果能很好地解决以上问题，职业搜索会是一个相当不错的市场。
麦田
“职友集”是国内最早瞄准“垂直搜索”方向的网站之一。其实在百度和Google之后，“垂直搜索”市场是否存在，需要打个问号；但是职友集所选择的“职业搜索”方向，恰恰是最可能获得突破的——因为相比搜房、搜车票等等信息源往往多是中介网站，而职业垂直搜索，不存在这个问题，它的信息源是可靠的，能给用户提供真正有效的信息和价值。所以，“职友集”这种垂直搜索，我觉得应该有市场空间。
尤其值得一提的是，职友集在广州，其创始人郑泽锋具有很典型的粤派务实风格。相比京派的“侃”，海派的“洋”，郑的低调、务实和亲和力，都使得职友集的成功，又增多一些分量。
李坏
“职友集”最吸引人的地方在于求职者能够从各个角度（包括在职者、离职者、曾经的求职者等）获得比较全面的企业信息，解决了以往求职过程中的信息不平等。至于搜索方面的功能，我认为很难成为“职友集”的主要方向。也就是说，我觉得“职友集”的未来在社区。当然，做社区就意味着需要时间，所以我认为郑泽锋做法是对的，“职友集”需要的不是钱，而是时间。借用一句郑泽锋的话，给郑泽锋三年，这个东西就一定会是个东西。
他是个急性子的人，不仅仅走路很快，他开会也很快，吃饭也很快，他喜欢快节奏的生活。
但是，面对采访，他说话很慢……
他本是一个很低调的人，不轻易接受采访。终于经不住我们的请求，他向我们讲述了他的创业故事……
郑泽锋：职友集CEO，70年代生人，喜欢诗歌、绘画，学会计。
职友集：招聘信息搜索网站 http://www.jobui.com/
郑泽锋博客地址：http://blog.sina.com.cn/m/paul
大学·一个好搭档
郑泽锋是70年代人，出生于广东潮汕，这里曾经出过两个首富，一个是李嘉诚，另一个是黄光裕。
郑泽锋喜欢绘画和读中外名著，喜欢文学，在高中和大学阶段还写过诗歌，是个常看《诗刊》的文学青年。
1998年，郑泽锋从广东外语外贸大学毕业，作为学校学生会主席的他，被一家会计师事务所“预订”了，可是他骨子里其实并不是很喜欢程序化的审计工作，他一直在寻找机会退出。
第一次创业·一个月烧掉10万块钱
2000年，在亲戚十万元天使投资下，郑泽锋和他的好朋友黄挺注册了一个www.tolook.com的域名，他们要做的是一个广州地区的门户网站，很快事实证明门户网站的梦想还是离他们很远。
2000年是“企业上网年”， 郑泽锋和黄挺看准了这个商机，“天拓科技”诞生了，其业务就是为中小企业制作网站，帮助企业注册域名和制作简单网页，以及做Google和Yahoo的广告代理。天拓由此一步步发展壮大。
此后，郑泽锋提出了一个“网站即软件”的卖点，把网站做成软件产品，由此奠定拓科技在企业服务网站市场的地位。发展至今，天拓科技已经有200名员工。
第二次创业·一年的摸索和开发
2004年初，郑泽锋的表妹大学毕业找工作，奔走于各个人才市场和人才网站。她做了一份很漂亮的简历，参加每个招聘会，都要打印几十份。郑泽锋问他表妹，为什么不做一个个人求职主页，招聘单位在网上查看就可以了。得到的回答是：网上建求职主页太麻烦了。
郑泽锋马上就意识到这是一个机会，为求职者提供建个人求职主页服务、集中搜索工作职位信息，以及实现求职者之间信息的互通和交流，使求职者能够获得企业方面的信息。
在天拓科技的支持下，以一个赚钱的企业养另外一个发展的企业，郑泽锋开始了第二轮的创业。
2005年9月1日，职友集正式上线。
发展·“给我三年”
由于瞄准了求职者的迫切需求，职友集在上线后就迅猛发展，在一个多月的时间里，会员数就达到了12000多名。上线3个月，职友集的流量迅速增长，在艾瑞市场咨询的国内招聘网站排名中已经进入前十名。
今天，已经有很多大学毕业生的求职主页和求职工作，就在郑泽锋的职友集上完成。郑泽锋现在的目标，就是要专注发展职友集的产品服务，更好地为求职者服务，把职友集做成求职招聘领域的门户网站，做成求职者和用人单位的第一站。
当然，要达到这个目标，需要时间。郑泽锋常说：给我三年……
《全视界》对话职友集CEO郑泽锋
《全视界》：你认同草根这种说法吗，你觉得自己是不是草根？
郑泽锋：草根这个词好像是IT业才有的吧，是不是说除了成功人物之外的都是草根？我不是成功人士，所以按照这个定义，我是草根。
《全视界》：很多创业者都有文学气质，喜欢文学，你也曾经是一个文学青年，你怎么看这种现象？喜欢创业和喜欢文学有没有关系？
郑泽锋：我高中大学的时候写过诗歌，以前还经常看《诗刊》。我不知道这个有没有联系，但可能喜欢文学的人，想法也比较多吧。
《全视界》：你大学学的会计专业，毕业后第一份工作也是会计方面的工作，是什么样的情况使你投身网络创业？
郑泽锋：有几个方面的原因，一个是我可能不是很喜欢审计方面的工作，感觉比较程序化，另外一个原因是我的伙伴黄挺——我一个很好的朋友，我们觉得应该一起做些事情。当时我们刚刚学会上网，对网络没有太多的了解，完全是满腔热血才进行了网络创业，应该说当时是很不理智的。
《全视界》：第一次创业的钱从哪里来？
郑泽锋：黄挺的一个亲戚，算是天使投资。在我们对网络并不了解的情况下，亲戚朋友的投资完全是出于对黄挺的信任。
《全视界》：第一次创业你有了哪些经验和教训，使你在第二次创业中更加如鱼得水？
郑泽锋：第一次，主要是积累了对互联网行业的理解，第二次，也不顺利，目前还是在艰苦奋斗。
《全视界》：职友集在2004年就开始创业了，为什么正式推出却到了2005年底？
郑泽锋：2004年只是有一个简单的想法和构思，05年才开始做，其间曾经推出一个job2.com.cn的，后来改成jobui.com。其实job2.com.cn已经有职友集的影子了，和职友集基本上类似。
《全视界》：职友集的收入来源主要是什么？
郑泽锋：广告是现在和未来的主要收入模式。目前的收入还不多，广告系统还在测试。
《全视界》：你怎么看VC，职友集现在在找投资吗？
郑泽锋：好的VC对企业肯定有促进，我曾经找过，但感觉时机还不成熟，所以干脆停下来，现在不找投资了。
《全视界》：你是70年代人，2006年80年代网络创业者很火，你怎么看他们？
郑泽锋：我想互联网越来越是年轻人的世界，所以他们是很好的一帮人，也很有未来。
《全视界》：职友集是web2.0的代表，你怎么看待风起云涌的web2.0创业？
郑泽锋：我觉得web2.0肯定有价值，但也需要时间和积累，未来3年，能够生存发展下来的肯定有一批，将会成为未来中国互联网的重要组成部分，就目前这些门户SP，中国互联网太单调了。
《全视界》：职友集上关于招聘信息的收集有一些是传统招聘网站上面的信息，职友集与这些传统招聘网站是什么样的关系，竞争还是合作？对方是什么态度？
郑泽锋：我想完全是合作的关系，现在我们给人才网站带去的流量，少的每天有几十个IP，多的达上万IP。目前，我们还没有和大的传统招聘网站谈合作，但中小型网站、区域网站、行业人才网站非常欢迎我们的这种合作。
《全视界》：对草根创业者有什么样的忠告？
郑泽锋：创业艰难，不要轻易创业，可以选择加入一些有发展前途的公司，这是一个很好的选择。
口碑传播：著名blogger点评
这是一个blogger评价部分，草根创业人物可以点名自己所喜欢的著名blogger，《全视界》将联系这些blogger，他们将会给草根创业者做出一些评价。被本期主人公郑泽锋点名的blogger是：布棉、keso、麦田、李坏。
keso
我曾经和郑泽锋在IM上聊过职友集，当时我并不太看好这个网站的思路。郑泽锋希望把求职者和在职者捏合成个人职业生涯的一个互助社区，而我认为，在职者并不像求职者那样有交流的需求，或者说，两者的需求存在冲突。不过，郑泽锋是我所知道的最勤于思考的创业者之一，并且对自己所从事的业务，有很深入的理解和很强的把控能力。我希望，是我错了。
布棉
在未来，互联网的信息会越来越分散，此时，搜索引擎的重要性就越来越明显，而Google、百度等综合搜索引擎也会无法满足人们的需要，因此专业的搜索引擎会越来越重要。作为人才、职位搜索的职友集可以成为人们求职的一个好帮手，不过，职友集仍然需要解决几个问题：一是用户层次相对较低，二是职业搜索的“一次性”消费问题，三是用户的使用习惯。如果能很好地解决以上问题，职业搜索会是一个相当不错的市场。
麦田
“职友集”是国内最早瞄准“垂直搜索”方向的网站之一。其实在百度和Google之后，“垂直搜索”市场是否存在，需要打个问号；但是职友集所选择的“职业搜索”方向，恰恰是最可能获得突破的——因为相比搜房、搜车票等等信息源往往多是中介网站，而职业垂直搜索，不存在这个问题，它的信息源是可靠的，能给用户提供真正有效的信息和价值。所以，“职友集”这种垂直搜索，我觉得应该有市场空间。
尤其值得一提的是，职友集在广州，其创始人郑泽锋具有很典型的粤派务实风格。相比京派的“侃”，海派的“洋”，郑的低调、务实和亲和力，都使得职友集的成功，又增多一些分量。
李坏
“职友集”最吸引人的地方在于求职者能够从各个角度（包括在职者、离职者、曾经的求职者等）获得比较全面的企业信息，解决了以往求职过程中的信息不平等。至于搜索方面的功能，我认为很难成为“职友集”的主要方向。也就是说，我觉得“职友集”的未来在社区。当然，做社区就意味着需要时间，所以我认为郑泽锋做法是对的，“职友集”需要的不是钱，而是时间。借用一句郑泽锋的话，给郑泽锋三年，这个东西就一定会是个东西。