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构建社会主义和谐社会，是党中央提出的一项重大戰略任务，其内容体现于社会的方方面面。学校作为社会的基本单元之一，一所学校能不能构建成一个和谐的学校，学校工会起到了独特的作用。学校工会是党政联系广大教职工的桥梁和纽带，是广大会员和教职工利益的代表者和维护者，在和谐校园的建设中具有不可替代的作用。工会组织要以构建“和谐校园”为己任，充分发挥自身在构建和谐校园中的重要作用。
一、抓好队伍和组织建设是构建和谐校园的前提。
学校最大的资源和财富是教师和学生，只有把人的工作做细、做深、做透，才能够推进校园和谐。教职工是学校一切工作的主体，全体教职工关心和参与学校管理工作，是学校和谐发展的原动力。营造一种民主管理的氛围，培养和造就一支品德高尚、团结协作、勇于创新的教职工队伍，这是树立科学发展观，实现学校可持续发展的前提。
1、干部队伍的建设
建立一支高效实干的干部队伍是学校发展的关键，抓好干部队伍的公开选拔和民主评议是建设和谐校园的主要内容。我们在选拔干部时采用了竞争上岗的办法。首先是自己报名，写好工作思路；然后民意测验，由分管领导和有关部门进行考察，并在校务公开栏中公开张贴，听取群众意见；最后按志愿顺序，择优选拔。这样公开选拔的顺序使每一位竞争者都得到了一次很好的锻炼，也使选拔上的干部在工作中始终有群众观念，努力做好自己分管的工作，积极创造成绩，真正做到对人民群众负责，真正体现有作为才能有地位。
2、教师自身的成长
学校工会组织员工参加各级各类技能大赛，积极开展师徒结对、优质课比武和岗位练兵等活动，鼓励更多的教师学技术学技能，提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习，提高教师的学习能力、竞争能力和创新能力，培养和造就能够适应学校发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师。不少教师通过技能大赛和师徒结对等活动，提高了驾驭课堂的教学能力。教育教学水平和能力得到提高和锻炼，进一步提高了教师的岗位适应和竞争能力，提高了广大教职工教书育人的积极性，象庄慧、宋玉娟老师等已成长为省市优秀教师。我校工会组织教育教学创新活动，坚持围绕学校每年的教学目标开展各种教学比赛和合理化建议活动，广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究。
3、工会组织的建设
“打铁还需自身硬”，加强学校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。学校工会加强自身建设能加快和谐校园的发展，努力构建一种同舟共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮是工会的责任。因此，学校工会每开展一项工作，每位委员明确分工，各负其责，有苦同当，有难同上，齐心协力，共创辉煌。如庆祝教师节活动，我们分组进行活动，为了落实校长提出的“安全第一”的指示精神，我们工会一班人认真讨论，明确分工。我们把全体教职工分成4个组，各工会委员分别担任各小组组长，宁可自己多辛苦点，也要把大家照顾好。正因如此，我校工会工作受到了上级领导的肯定，被评为“普兰店市先进职工之家”、普兰店市教育工会“工作先进集体”等荣誉称号。
二、履行好维权职能是构建和谐校园的保障
胡锦涛同志指出：“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验，不断强化职能，更好地为职工服务。”维权机制的建设是学校党政工各部门共同配合参与的一个复杂的工程，工会由其性质和任务决定在其中必须发挥重要的作用。以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的人事关系，要切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为教职工排忧解难，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，坚持以人为本，尊重和依靠广大教职工，通过教代会制度建设的根本途径，切实维护教职工的合法权益。努力造就和谐的人际氛围，有利于教职工发挥工作积极性，切实推进学校教代会的制度化、规范化建设。学校工会认真处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，在构建和谐校园中发挥保障作用。
三、法制化民主管理是构建和谐校园的关键
民主是和谐社会发展的动力，没有民主就没有和谐，学校工会坚持法制化民主管理是构建和谐校园的关键。法制化民主管理重点抓好两方面工作，一是校务公开；二是建立健全教代会制度。
1、校务公开
校务公开涉及的面很广，公开要求真实。积极协助党政认真开展校务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，做到真公开、全面公开，档案管理规范，公开栏、意见箱不搞虚设。并在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，加大宣传力度，营造良好的社会氛围，特别要把当前学校收费情况和课改中遇到的问题和困难向家长和社会公开、以便求得社会的理解和支持。要说明的是：财务公开是校务公开的关键，学校教职工、学生家长、学生对学校的经费使用十分关心，为了开源节流，防止浪费、加强廉政建设，我校对学校财务作了比较彻底的公开。
2、建立健全教代会制度
建立健全教代会制度是事关学校全局性的大事，只有在党组织的领导下，大家齐心协力才能搞好。首先认识要统一：教代会召开与不开大不一样。教代会是学校民主管理的集中体现，是协调各种利益关系，化解矛盾的有效途径，是集中智慧、形成合力的重要举措，是学校改革发展过程中一支重要的不可或缺的力量，其地位和作用是其他组织无法替代的。我校工会工作把开好教代会作为重中之重，从筹备到召开的全过程，紧密依靠党组织，发动和组织教职工，按要求，讲规范，突出重点。重要的报告要预先广泛征求意见，发动教职工参与讨论，提出建议，上下征求意见，修改完善，使报告更具有广泛的群众基础，更有利于通过实施。对一些重大的学校发展规划，改革方案及时组织召开教代会，实行民主管理。
四、关心师生冷暖是构建和谐校园的发展
工会工作只有把关心师生冷暖的工作做得更细、做得更深、做得更透，才能够推进校园和谐进一步发展。
我校工会加大了送温暖力度，利用元旦、春节组织工会干部、行政领导到退休教师、重病教师家进行慰问，凡是教师住院的，工会都要及时组织人员到医院探视慰问。重视退管工作，关心离退休教师，利用春节、教师节、重阳节组织开展座谈慰问活动。继续抓好全民健身活动，努力提高全校教师的身体素质。工会配合学校行政强化教职工的健康意识，有计划、有针对性地组织教师开展体育健身活动，办好教工之家，为教工活动室添置适合教工健身的体育器材和用品，积极创造条件，开展校际间体育友谊赛，促进校与校工会工作交流。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。并且在“三八节”“教师节”“中秋节”“元旦”等节日，有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的文体活动。我还是说“群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为教职工排忧解难。”
总之，工会工作无止境，“发展才是硬道理”。学校工会工作者只要立足实际，抓住重点，开拓性的、创造性的扎扎实实的工作，就能使学校工会真正成为教职工合法权益的代表者和维护者，成为党在教育战线全面贯彻教育教学方针的桥梁和纽带。
一、抓好队伍和组织建设是构建和谐校园的前提。
学校最大的资源和财富是教师和学生，只有把人的工作做细、做深、做透，才能够推进校园和谐。教职工是学校一切工作的主体，全体教职工关心和参与学校管理工作，是学校和谐发展的原动力。营造一种民主管理的氛围，培养和造就一支品德高尚、团结协作、勇于创新的教职工队伍，这是树立科学发展观，实现学校可持续发展的前提。
1、干部队伍的建设
建立一支高效实干的干部队伍是学校发展的关键，抓好干部队伍的公开选拔和民主评议是建设和谐校园的主要内容。我们在选拔干部时采用了竞争上岗的办法。首先是自己报名，写好工作思路；然后民意测验，由分管领导和有关部门进行考察，并在校务公开栏中公开张贴，听取群众意见；最后按志愿顺序，择优选拔。这样公开选拔的顺序使每一位竞争者都得到了一次很好的锻炼，也使选拔上的干部在工作中始终有群众观念，努力做好自己分管的工作，积极创造成绩，真正做到对人民群众负责，真正体现有作为才能有地位。
2、教师自身的成长
学校工会组织员工参加各级各类技能大赛，积极开展师徒结对、优质课比武和岗位练兵等活动，鼓励更多的教师学技术学技能，提倡结合岗位学习、自主学习、终身学习，提高教师的学习能力、竞争能力和创新能力，培养和造就能够适应学校发展和岗位要求的优秀专业技术人才和智能创新型教师。不少教师通过技能大赛和师徒结对等活动，提高了驾驭课堂的教学能力。教育教学水平和能力得到提高和锻炼，进一步提高了教师的岗位适应和竞争能力，提高了广大教职工教书育人的积极性，象庄慧、宋玉娟老师等已成长为省市优秀教师。我校工会组织教育教学创新活动，坚持围绕学校每年的教学目标开展各种教学比赛和合理化建议活动，广泛动员和组织广大职工更好参与创新建设和研究性学习的研究。
3、工会组织的建设
“打铁还需自身硬”，加强学校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。学校工会加强自身建设能加快和谐校园的发展，努力构建一种同舟共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮是工会的责任。因此，学校工会每开展一项工作，每位委员明确分工，各负其责，有苦同当，有难同上，齐心协力，共创辉煌。如庆祝教师节活动，我们分组进行活动，为了落实校长提出的“安全第一”的指示精神，我们工会一班人认真讨论，明确分工。我们把全体教职工分成4个组，各工会委员分别担任各小组组长，宁可自己多辛苦点，也要把大家照顾好。正因如此，我校工会工作受到了上级领导的肯定，被评为“普兰店市先进职工之家”、普兰店市教育工会“工作先进集体”等荣誉称号。
二、履行好维权职能是构建和谐校园的保障
胡锦涛同志指出：“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验，不断强化职能，更好地为职工服务。”维权机制的建设是学校党政工各部门共同配合参与的一个复杂的工程，工会由其性质和任务决定在其中必须发挥重要的作用。以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的人事关系，要切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为教职工排忧解难，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，坚持以人为本，尊重和依靠广大教职工，通过教代会制度建设的根本途径，切实维护教职工的合法权益。努力造就和谐的人际氛围，有利于教职工发挥工作积极性，切实推进学校教代会的制度化、规范化建设。学校工会认真处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，在构建和谐校园中发挥保障作用。
三、法制化民主管理是构建和谐校园的关键
民主是和谐社会发展的动力，没有民主就没有和谐，学校工会坚持法制化民主管理是构建和谐校园的关键。法制化民主管理重点抓好两方面工作，一是校务公开；二是建立健全教代会制度。
1、校务公开
校务公开涉及的面很广，公开要求真实。积极协助党政认真开展校务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，做到真公开、全面公开，档案管理规范，公开栏、意见箱不搞虚设。并在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，加大宣传力度，营造良好的社会氛围，特别要把当前学校收费情况和课改中遇到的问题和困难向家长和社会公开、以便求得社会的理解和支持。要说明的是：财务公开是校务公开的关键，学校教职工、学生家长、学生对学校的经费使用十分关心，为了开源节流，防止浪费、加强廉政建设，我校对学校财务作了比较彻底的公开。
2、建立健全教代会制度
建立健全教代会制度是事关学校全局性的大事，只有在党组织的领导下，大家齐心协力才能搞好。首先认识要统一：教代会召开与不开大不一样。教代会是学校民主管理的集中体现，是协调各种利益关系，化解矛盾的有效途径，是集中智慧、形成合力的重要举措，是学校改革发展过程中一支重要的不可或缺的力量，其地位和作用是其他组织无法替代的。我校工会工作把开好教代会作为重中之重，从筹备到召开的全过程，紧密依靠党组织，发动和组织教职工，按要求，讲规范，突出重点。重要的报告要预先广泛征求意见，发动教职工参与讨论，提出建议，上下征求意见，修改完善，使报告更具有广泛的群众基础，更有利于通过实施。对一些重大的学校发展规划，改革方案及时组织召开教代会，实行民主管理。
四、关心师生冷暖是构建和谐校园的发展
工会工作只有把关心师生冷暖的工作做得更细、做得更深、做得更透，才能够推进校园和谐进一步发展。
我校工会加大了送温暖力度，利用元旦、春节组织工会干部、行政领导到退休教师、重病教师家进行慰问，凡是教师住院的，工会都要及时组织人员到医院探视慰问。重视退管工作，关心离退休教师，利用春节、教师节、重阳节组织开展座谈慰问活动。继续抓好全民健身活动，努力提高全校教师的身体素质。工会配合学校行政强化教职工的健康意识，有计划、有针对性地组织教师开展体育健身活动，办好教工之家，为教工活动室添置适合教工健身的体育器材和用品，积极创造条件，开展校际间体育友谊赛，促进校与校工会工作交流。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。并且在“三八节”“教师节”“中秋节”“元旦”等节日，有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的文体活动。我还是说“群众利益无小事，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为教职工排忧解难。”
总之，工会工作无止境，“发展才是硬道理”。学校工会工作者只要立足实际，抓住重点，开拓性的、创造性的扎扎实实的工作，就能使学校工会真正成为教职工合法权益的代表者和维护者，成为党在教育战线全面贯彻教育教学方针的桥梁和纽带。