【摘 要】
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本文研究的主要目的是为了明确在现阶段行政事业单位在人力资源的管理中使用的柔性管理方式具有哪些特点、优势,并对柔性管理的应用提出了建议,对未来的发展作出了展望.此次
【机 构】
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西安市勘察测绘院,陕西 西安 710054
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本文研究的主要目的是为了明确在现阶段行政事业单位在人力资源的管理中使用的柔性管理方式具有哪些特点、优势,并对柔性管理的应用提出了建议,对未来的发展作出了展望.此次研究选用文献分析法,通过查找行政事业单位人力资源管理方面的文献,为文章的分析提供理论依据.通过文章的分析可知,使用柔性管理需要单位完善管理、招聘和奖励理念,建立公平选拔制度以及营造柔性单位文化.通过实施上述措施,将有利于我国行政事业单位提升人力资源管理水平.
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