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近年来我国医疗事业迅速发展，市场竞争越来越激烈。医院要想在复杂的环境中稳定发展，需要提高自身的人力资源管理水平。然而在信息化环境下，医院实施人力资源管理要根据总体发展目标，建立符合自身的信息化人力资源管理平台。在这种形势下，如何发展和创新人力资源管理模式给医院管理者提出了挑战。本文结合当前医院人力资源管理现状，探讨医院实施信息化人力资源管理的发展趋势。