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地方政府招商引资工作绩效低下的问题尤为突出,其问题根源于各地区现行的招商引资绩效考核指标体系的缺陷,具体表现为考核指标设计缺乏科学性、规范性,内容缺乏代表性、可控性.本文以“简单、实用、有效”为原则,概括出能够全面衡量招商引资活动结果的四个基本项目指标:效果指标、效率指标、效益指标和效应指标,以此重构适应于新时代发展要求的招商引资考核绩效指标体系框架.