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高校学生干部是学生中的骨干，也是教师的得力助手，是学校思政教育和管理工作的重要力量，但一些因素导致高校部分学生干部的“旱退”现象日趋明显，是高校思想教育工作者不容忽视且亟待解决的问题。本文就高校学生干部队伍中所出现的“早退”现象进行调查和分析，提出相应的建议和对策，进而促进学校学生工作健康、稳定、快速发展。