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我国国有企业传统的激励手段和方法在经营制度、管理制度和激励机制方面并没有真正起到调动员工积极性的作用.因此,必须对激励的手段进行分析,采取有力措施,建立健全经营者和管理者的激励机制,强化职工激励机制,调动职工劳动积极性.
对国有企业员工激励手段的分析
【摘 要】
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我国国有企业传统的激励手段和方法在经营制度、管理制度和激励机制方面并没有真正起到调动员工积极性的作用.因此,必须对激励的手段进行分析,采取有力措施,建立健全经营者和
【机 构】
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江苏省镇江市高等专科学校劳动与社会保障系主任
【出 处】
：
工业技术经济
【发表日期】
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2003年5期
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