【摘 要】
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面对竞争激烈的经营环境,人力资源薪酬管理将成为企业成败的关键,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力工具.如何强化薪酬的激励功能,最大地发挥员工的工作热
【机 构】
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神华宁夏煤业集团,宁夏银川,750001
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面对竞争激烈的经营环境,人力资源薪酬管理将成为企业成败的关键,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力工具.如何强化薪酬的激励功能,最大地发挥员工的工作热情和潜能,成为企业薪酬管理的难点.所谓员工激励就是说在人力资源管理工作中,采用激励的理论和方法,对工作人员的各种需求予以不同程度的满足和限制,以此引起他们心理状况的变化而达到激发动机、引起行为的目的,再通过正反方面的强化,对行为加以控制和调节.
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