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女性人力资源是人力资源的重要组成部分,其开发和利用均未引起社会的高度重视.通过对甘肃省天水市妇女就业问题的调查、分析,验证并补充了潘锦棠教授"女性人力资源的开发与利用受人力环境的影响"的人力环境理论,且结合当地实际,提出了开发和利用女性人力资源的建议.
人力环境差异对妇女就业的影响研究——以甘肃省天水市为例,Study on the impacts of differences of human resources environment on fe
【摘 要】
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女性人力资源是人力资源的重要组成部分,其开发和利用均未引起社会的高度重视.通过对甘肃省天水市妇女就业问题的调查、分析,验证并补充了潘锦棠教授"女性人力资源的开发与利
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院,北京,100872
【出 处】
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河南科技学院学报（社会科学版）
【发表日期】
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2010年1期
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