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20世纪90年代后,EVA最大化成为西方企业追求的最重要的财务目标,并形成了基于EVA的利润分享机制.本文即从委托--代理理论的角度探讨了薪酬激励的依据,介绍了EVA的测度方法以及红利银行计划,在对其优点进行探讨的基础上,提出将EVA指标引入我国上市公司业绩考察与薪酬激励.
基于EVA的业绩评价与薪酬激励研究
【摘 要】
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20世纪90年代后,EVA最大化成为西方企业追求的最重要的财务目标,并形成了基于EVA的利润分享机制.本文即从委托--代理理论的角度探讨了薪酬激励的依据,介绍了EVA的测度方法以
【机 构】
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南京大学商学院博士生,南京大学商学院经济学系副主任、副教授、博士
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2005年3期
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