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摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力行业取得了巨大进步，且各个电力企业间的竞争压力逐步增加。为了更好地提升市场竞争力，促进企业获得持续性发展，电力企业逐步加大了纪检监察力度，有效防止电力企业内部出现腐败现象。本文分析了电力企业纪检监察工作开展策略。以期给相关工作人员带来一定参考。
关键词：电力企业;纪检监察工作;开展策略
电力行业是推动经济发展不可获取的关键性行业。相较于其他行业，电力行业具有着一定的特殊性。加强电力企业纪检监察工作，有助于提升电力企业监督管理质量，保证电力企业获得良性发展。电力企业需要严格遵循企业性质与实际情况等，制定出健全的纪检监察措施。以下内容分析了纪检监察工作在电力企业发展中的作用，并提出了相应的工作策略。
一、新时期提升电力企业纪检监察工作有效性的作用
首先，确保电力企业获得可持续性、健康发展。通过积极开展纪检监察工作，监察人员可以及时发现企业营运过程中存在的不当操作或者错误理念，进而制定出适宜的惩罚策略，保证电力企业的合法权益。
其次，充分发挥出电力企业的社会效益。电力企业服务群体具有着多用性，不仅包括普通人民群众，也涵盖了社会各类企业或者组织机构等。通过开展纪检监察工作，有助于协调好企业发展与社会效益二者间的关系。比如，在提升企业员工综合素养的同时，以此来为社会大众提供优质的服务，并保证企业各项工作指标的顺利实现。对于高层管理人员来说，纪检监察工作有助于约束其自身的工作行为等。
最后，大力提升企业内部监管工作质量。纪检监察工作是企业内部管控工作的重要构成部分。在实际工作中，纪检监察人员会对企业内部营运管控机制展开全面检查。一旦发现存在制度纰漏，将会直接督促相关工作人员完善制度规范，进而保证各项管控工作有章可循，有据可依，并从源头上杜绝出现违法乱纪问题。
二、新时期电力企业纪检监察工作存在的问题
（一）缺乏健全的纪检监察制度规范
纪检监察工作的顺利推进，离不开科学完善的纪检监察制度。然而，在一些电力企业中，并未制定出完善的纪检监察规范，导致纪检监察工作效率与质量受到影响。比如，信息技术已逐步融入到电力企业的各项管理工作中，由于缺乏信息化到纪检监察制度，导致纪检监察工作模式与电力企业的信息化管理工作不相契合，进而影响到纪检监察工作的高效性。
（二）纪检监察模式的先进性有待提升
在实际的电力企业纪检监察工作中，所采用的工作模式缺乏先进性，具体表现如下：受到传统管理思想的影响，有些电力企业所采用的纪检监察模式过于传统与老化，无法为电力企业创造更多的经济效益，也使得电力企业内部的违法违纪现象频现，进而影响到企业效益与社会效益，并阻碍到电力企业的市场化发展。
（三）缺乏健全的纪检检查考核规范
在纪检检查工作中，监察考核是一项较为重要的工作措施。通过积极推行监察考核工作，可以提升纪检监察人员的工作积极性，并为各项纪检监察工作的顺利推进创造良好条件。从目前情况来看，有些电力企业的监察考核规范缺乏完善性，导致监察考核结果缺乏精准性，进而无法高效地约束电力企业纪检监察工作人员。
三、新时期提升电力企业纪检监察工作有效性的策略
（一）建立科学完善的纪检监察规范
电力企业需要认识到纪检监察制度规范的重要性，并加大纪检监察规范制定力度。具体措施如下：首先，建立完善的党风廉政责任规范。电力企业需要更新与优化工作模式，实现内务公开，保证电力企业内部营运管理工作的公开性与透明性，有效规避违法乱纪行为的出现。其次，纪检监察组织要做到权责明确，保证企业内部所有的领导干部均可以得到相应的监管，并促进电力企业管理工作的有序进行。
（二）积极推进纪检监察工作信息化建设
纪检检查工作要与时代相融合，建立起信息化的纪检监察管理规范。比如，通过搭建网上检举中心，调动起企业内部人员参与纪检监察工作的积极性，进而加强员工间的监督力度。亦或者借助微博私信功能等，来接收电力员工的内部投诉或者举报。纪检监察人员通过及时处理所受到的匿名举报信息，来推动纪检监察工作高效开展。
（三）建立科学合理的纪检监察考核规范
纪检监察人员是纪检监察工作顺利进行的人力保证。因此，需要建立健全的纪检监察考核规范，来有效约束监察人员，并大力提升纪检监察工作质量与工作效率。具体措施如下：
首先，严格检查纪检监察人员的工作完成情况。监察部门或者监察组织可以廉政档案制度，来督促监察人员全面考察电力企业领导干部的廉政情况。对于电力企业内的重要建设项目，监察人员要积极参与到全过程，对项目流程、人员情况等展开相应的检查与监管。
其次，建立规范的纪检监察工作奖惩机制。纪检监察组织需要将监察工作中所需遵循的工作规范明确告知给监察人员。监察人员则需要高效地落实监察规范，并全面精准地打击电力企业内部存在的违法乱纪行为。一旦发现纪检监察人员违规操作，将会直接受到相应的惩罚。反之，严格执行监察规范的员工，则可以获得相应的奖励。
四、结束语
总之，在我国社会经济快速发展过程中，电力行业贡献了不可磨灭的力量。由于电力行业的特殊性，电力行业在市场化过程中，电力企业内部的管理人员难免会出现一些违法乱纪行为，影响到电力企业的经济效益，并威胁到社会大众的合法權益。为此，在新时期，我国逐步加大了电力企业纪检监察工作力度。在电力企业内部管控工作中，纪检监察工作是其重要构成部分。提升纪检监察工作有效性，则可以有效保证电力企业各项营运活动的顺利进行。以上内容分析了电力企业纪检监察工作的作用，并结合电力企业纪检监察工作中的问题，提出了相应的工作策略。希望相关工作人员可以从中得到一定的启发，并不断提升电力企业纪检监察工作效益与工作质量。
参考文献
[1]王世伦.电力企业纪检监察工作有效性探究[J].通讯世界，2018（2）：368-369.
[2]李照坤.电力企业纪检监察工作有效性探究[J].魅力中国，2018（36）：150.
[3]冷有祥.试论如何提高电力企业纪检监察工作的有效性[J].企业文化（中旬刊），2015（1）：114.
关键词：电力企业;纪检监察工作;开展策略
电力行业是推动经济发展不可获取的关键性行业。相较于其他行业，电力行业具有着一定的特殊性。加强电力企业纪检监察工作，有助于提升电力企业监督管理质量，保证电力企业获得良性发展。电力企业需要严格遵循企业性质与实际情况等，制定出健全的纪检监察措施。以下内容分析了纪检监察工作在电力企业发展中的作用，并提出了相应的工作策略。
一、新时期提升电力企业纪检监察工作有效性的作用
首先，确保电力企业获得可持续性、健康发展。通过积极开展纪检监察工作，监察人员可以及时发现企业营运过程中存在的不当操作或者错误理念，进而制定出适宜的惩罚策略，保证电力企业的合法权益。
其次，充分发挥出电力企业的社会效益。电力企业服务群体具有着多用性，不仅包括普通人民群众，也涵盖了社会各类企业或者组织机构等。通过开展纪检监察工作，有助于协调好企业发展与社会效益二者间的关系。比如，在提升企业员工综合素养的同时，以此来为社会大众提供优质的服务，并保证企业各项工作指标的顺利实现。对于高层管理人员来说，纪检监察工作有助于约束其自身的工作行为等。
最后，大力提升企业内部监管工作质量。纪检监察工作是企业内部管控工作的重要构成部分。在实际工作中，纪检监察人员会对企业内部营运管控机制展开全面检查。一旦发现存在制度纰漏，将会直接督促相关工作人员完善制度规范，进而保证各项管控工作有章可循，有据可依，并从源头上杜绝出现违法乱纪问题。
二、新时期电力企业纪检监察工作存在的问题
（一）缺乏健全的纪检监察制度规范
纪检监察工作的顺利推进，离不开科学完善的纪检监察制度。然而，在一些电力企业中，并未制定出完善的纪检监察规范，导致纪检监察工作效率与质量受到影响。比如，信息技术已逐步融入到电力企业的各项管理工作中，由于缺乏信息化到纪检监察制度，导致纪检监察工作模式与电力企业的信息化管理工作不相契合，进而影响到纪检监察工作的高效性。
（二）纪检监察模式的先进性有待提升
在实际的电力企业纪检监察工作中，所采用的工作模式缺乏先进性，具体表现如下：受到传统管理思想的影响，有些电力企业所采用的纪检监察模式过于传统与老化，无法为电力企业创造更多的经济效益，也使得电力企业内部的违法违纪现象频现，进而影响到企业效益与社会效益，并阻碍到电力企业的市场化发展。
（三）缺乏健全的纪检检查考核规范
在纪检检查工作中，监察考核是一项较为重要的工作措施。通过积极推行监察考核工作，可以提升纪检监察人员的工作积极性，并为各项纪检监察工作的顺利推进创造良好条件。从目前情况来看，有些电力企业的监察考核规范缺乏完善性，导致监察考核结果缺乏精准性，进而无法高效地约束电力企业纪检监察工作人员。
三、新时期提升电力企业纪检监察工作有效性的策略
（一）建立科学完善的纪检监察规范
电力企业需要认识到纪检监察制度规范的重要性，并加大纪检监察规范制定力度。具体措施如下：首先，建立完善的党风廉政责任规范。电力企业需要更新与优化工作模式，实现内务公开，保证电力企业内部营运管理工作的公开性与透明性，有效规避违法乱纪行为的出现。其次，纪检监察组织要做到权责明确，保证企业内部所有的领导干部均可以得到相应的监管，并促进电力企业管理工作的有序进行。
（二）积极推进纪检监察工作信息化建设
纪检检查工作要与时代相融合，建立起信息化的纪检监察管理规范。比如，通过搭建网上检举中心，调动起企业内部人员参与纪检监察工作的积极性，进而加强员工间的监督力度。亦或者借助微博私信功能等，来接收电力员工的内部投诉或者举报。纪检监察人员通过及时处理所受到的匿名举报信息，来推动纪检监察工作高效开展。
（三）建立科学合理的纪检监察考核规范
纪检监察人员是纪检监察工作顺利进行的人力保证。因此，需要建立健全的纪检监察考核规范，来有效约束监察人员，并大力提升纪检监察工作质量与工作效率。具体措施如下：
首先，严格检查纪检监察人员的工作完成情况。监察部门或者监察组织可以廉政档案制度，来督促监察人员全面考察电力企业领导干部的廉政情况。对于电力企业内的重要建设项目，监察人员要积极参与到全过程，对项目流程、人员情况等展开相应的检查与监管。
其次，建立规范的纪检监察工作奖惩机制。纪检监察组织需要将监察工作中所需遵循的工作规范明确告知给监察人员。监察人员则需要高效地落实监察规范，并全面精准地打击电力企业内部存在的违法乱纪行为。一旦发现纪检监察人员违规操作，将会直接受到相应的惩罚。反之，严格执行监察规范的员工，则可以获得相应的奖励。
四、结束语
总之，在我国社会经济快速发展过程中，电力行业贡献了不可磨灭的力量。由于电力行业的特殊性，电力行业在市场化过程中，电力企业内部的管理人员难免会出现一些违法乱纪行为，影响到电力企业的经济效益，并威胁到社会大众的合法權益。为此，在新时期，我国逐步加大了电力企业纪检监察工作力度。在电力企业内部管控工作中，纪检监察工作是其重要构成部分。提升纪检监察工作有效性，则可以有效保证电力企业各项营运活动的顺利进行。以上内容分析了电力企业纪检监察工作的作用，并结合电力企业纪检监察工作中的问题，提出了相应的工作策略。希望相关工作人员可以从中得到一定的启发，并不断提升电力企业纪检监察工作效益与工作质量。
参考文献
[1]王世伦.电力企业纪检监察工作有效性探究[J].通讯世界，2018（2）：368-369.
[2]李照坤.电力企业纪检监察工作有效性探究[J].魅力中国，2018（36）：150.
[3]冷有祥.试论如何提高电力企业纪检监察工作的有效性[J].企业文化（中旬刊），2015（1）：114.