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摘要： 工会作为企业文化建设的关键部门之一， 在企业文化的建设中发挥着至关重要的作用， 而职工文化建设是企业文化建设的根本， 工会应该从职工文化建设入手， 重点关注职工文化在企业文化建设中发挥的作用， 利用职工文化平台强化职工精神需求权的维护， 提升职工的文化素养， 使职工在企业活动中能够充分实现自身的价值。
关键词： 工会; 企业文化; 职工文化; 文化建设; 地位
近年来， 我国社会主义文化建设繁荣发展， 工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门 在其中发挥着非常重要的作用， 且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。就目前而言， 工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义， 作为主管企业文化职工文化建设的部门， 工会应该做好本职工作， 这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力， 更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。
1工会对企业文化建设工作的地位以及必要性
工会作为企业文化中劳动者的代表，其必须要能够保障企业职工在企业中对经济权和精神的需求。工会在企业职工参与中文化建设中居于组织保障的地位，因而工会工作的开展则能够有效地保障企业职工在工作中各项权益的實现。除此之外，工会还在和谐企业职工中居于不可替代的地位，其主要就是为了能够保障职工与企业之间的关系。关于工会要做好企业文化建设工作，主要有以下三个理由。
1.1工会是企业文化建设中必不可少的主管部门。企业文化在企业长期发展和经营下而逐渐形成的企业使命以及行为准则和价值观等。因而企业在对自身文化建设的过程中，工会已经逐渐形成了企业发展中较为重要的部门之一。
1.2工会要想能够更好的加大对当前企业文化的建设，首先就要对开展工会工作的准备。在企业众多部门当中，开展工会工作，就是其从企业职工的利益和职工素质出发来进行企业文化建设。工会中的主要代表职工的作用就是要与相关企业之间在福利报酬方面以及其他方面来进行协商的。久而久之，开展工会工作已经成为企业发展中必不可少的部分。因而企业工会工作在文化建设中占有重要的地位和作用。
1.3工会要想能够做好对企业职工的维权工作，首先就要抓好对企业文化建设。只有通过工会在企业文化建设中发挥出其作用和价值，才能够更好的将企业职工积极参与到对企业民主的管理当中，从而在一定程度上促进企业的进一步发展。
2工会可以通过职工文化建设来更好的维护职工的精神需求权
随着社会的发展进步， 现代职工越来越重视自己的精神需求权，主要体现在地位和收人尊重的需求、感情归属需求和自我实现需求等等，工会维护职工精神需求权的责任也越来越重大，工会通过职工文化建设可以更好的维护职工的精神需求权。
（1）职工文化。职工文化是企业开展的各种文化活动和娱乐活动，目的是为了提高职工的科学文化素质和思想道德素质。职工文化一般包括创作与欣赏文学艺术、开展与组织文娱体育活动、教育与培养实现道德教育、普及和提高科学技术知识等等。开展多方面的文化生活，可以陶冶职工的情操，美化职工的生产生活环境，提高职工的综合素质，同时还可以使企业树立良好的形象、提高管理效率。因此可以以职工文化建设为平台来提高职工的素质。职工文化管理和职工文化活动是职工文化的两个部分。职工文化管理：在工会工作中职工文化是一项重要内容， 工会对每一阶段的职工文化活动应该围绕企业的战略发展目标进行组织、规划、控制、协调，另外还要完善和管理职工文化设施。职工文化活动：工会往往会通过开展具体的活动来达到某种目的，比如职工文娱汇演、职工旅游和职工运动会等。
（2）通过职工文化建设来提高职工的素质。全面提高职工素质可以以职工文化为平台， 通过各种文化娱乐活动来提高职工的综合素质。工会可以通过宣传教育和各种文化活动全面实施职工的素质建设，如宣传栏、电视、橱窗、报刊、技术技能比赛、职工书屋、知识竞赛、读书演讲、体育比赛等等。
3工会是提升企业文化职工文化建设水平的有力保障
工会的出发点是为了满足企业职工的精神需求与生活需求，维护职工在工作中的权益为出发点，能够为工会组织开展职工思想工作打下良好基础。随着我国社会经济的迅速发展，不断壮大，在这一形势下需要工会紧跟时代发展，积极开展一些具有时代性与创造性的文化活动，让员工充分感受时代气息与创新理念，在实践活动中不断提升职工的现代化素养。企业文化的形成有赖于职工而工会恰恰是改变职工思想的关键， 由此可见工会在企业文化职工文化建设中发挥着举足轻重作用。工会组织在工会活动开展中应以培养高素质职工为目标， 旨在搞好企业文化职工文化建设。在活动中积极引导职工树立统一的企业发展观，针对性地培养职工素质，确保职工能够满足企业生产经营与发展需求提高职工工作效率。通过工会各种形式文化活动的开展，强化企业文化职工文化建设，推动企业与职工的健康发展。
4总结
对于企业的可持续发展来说， 建设企业文化职工文化是非常有必要的， 对企业的和谐稳定具有非常重要的意义， 企业文化职工文化不仅能够提高企业在市场竞争中的竞争实力， 还关乎着企业的生存与发展， 因此， 企业对文化建设应该给予高度重视。工会作为企业文化建设的主要部门之一， 很大程度上决定着企业文化建设的效果， 推动着企业与职工的健康发展。
参考文献：
[1]陈秀兰. 论基层工会在企业文化建设中的地位和作用[J]. 西部资源，2015，6：19-20.
[2]平莉. 工会在企业文化职工文化建设中的地位[J]. 企业导报，2016，12：169.
[3]李雅洁. 工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用[J]. 民营科技，2014，4：301.
[4]刘学武. 工会在企业文化建设中的地位和作用[J]. 现代企业，2015，1：48-49.
（作者单位：陕西省延长石油集团油田公司志丹采油厂）
关键词： 工会; 企业文化; 职工文化; 文化建设; 地位
近年来， 我国社会主义文化建设繁荣发展， 工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门 在其中发挥着非常重要的作用， 且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。就目前而言， 工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义， 作为主管企业文化职工文化建设的部门， 工会应该做好本职工作， 这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力， 更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。
1工会对企业文化建设工作的地位以及必要性
工会作为企业文化中劳动者的代表，其必须要能够保障企业职工在企业中对经济权和精神的需求。工会在企业职工参与中文化建设中居于组织保障的地位，因而工会工作的开展则能够有效地保障企业职工在工作中各项权益的實现。除此之外，工会还在和谐企业职工中居于不可替代的地位，其主要就是为了能够保障职工与企业之间的关系。关于工会要做好企业文化建设工作，主要有以下三个理由。
1.1工会是企业文化建设中必不可少的主管部门。企业文化在企业长期发展和经营下而逐渐形成的企业使命以及行为准则和价值观等。因而企业在对自身文化建设的过程中，工会已经逐渐形成了企业发展中较为重要的部门之一。
1.2工会要想能够更好的加大对当前企业文化的建设，首先就要对开展工会工作的准备。在企业众多部门当中，开展工会工作，就是其从企业职工的利益和职工素质出发来进行企业文化建设。工会中的主要代表职工的作用就是要与相关企业之间在福利报酬方面以及其他方面来进行协商的。久而久之，开展工会工作已经成为企业发展中必不可少的部分。因而企业工会工作在文化建设中占有重要的地位和作用。
1.3工会要想能够做好对企业职工的维权工作，首先就要抓好对企业文化建设。只有通过工会在企业文化建设中发挥出其作用和价值，才能够更好的将企业职工积极参与到对企业民主的管理当中，从而在一定程度上促进企业的进一步发展。
2工会可以通过职工文化建设来更好的维护职工的精神需求权
随着社会的发展进步， 现代职工越来越重视自己的精神需求权，主要体现在地位和收人尊重的需求、感情归属需求和自我实现需求等等，工会维护职工精神需求权的责任也越来越重大，工会通过职工文化建设可以更好的维护职工的精神需求权。
（1）职工文化。职工文化是企业开展的各种文化活动和娱乐活动，目的是为了提高职工的科学文化素质和思想道德素质。职工文化一般包括创作与欣赏文学艺术、开展与组织文娱体育活动、教育与培养实现道德教育、普及和提高科学技术知识等等。开展多方面的文化生活，可以陶冶职工的情操，美化职工的生产生活环境，提高职工的综合素质，同时还可以使企业树立良好的形象、提高管理效率。因此可以以职工文化建设为平台来提高职工的素质。职工文化管理和职工文化活动是职工文化的两个部分。职工文化管理：在工会工作中职工文化是一项重要内容， 工会对每一阶段的职工文化活动应该围绕企业的战略发展目标进行组织、规划、控制、协调，另外还要完善和管理职工文化设施。职工文化活动：工会往往会通过开展具体的活动来达到某种目的，比如职工文娱汇演、职工旅游和职工运动会等。
（2）通过职工文化建设来提高职工的素质。全面提高职工素质可以以职工文化为平台， 通过各种文化娱乐活动来提高职工的综合素质。工会可以通过宣传教育和各种文化活动全面实施职工的素质建设，如宣传栏、电视、橱窗、报刊、技术技能比赛、职工书屋、知识竞赛、读书演讲、体育比赛等等。
3工会是提升企业文化职工文化建设水平的有力保障
工会的出发点是为了满足企业职工的精神需求与生活需求，维护职工在工作中的权益为出发点，能够为工会组织开展职工思想工作打下良好基础。随着我国社会经济的迅速发展，不断壮大，在这一形势下需要工会紧跟时代发展，积极开展一些具有时代性与创造性的文化活动，让员工充分感受时代气息与创新理念，在实践活动中不断提升职工的现代化素养。企业文化的形成有赖于职工而工会恰恰是改变职工思想的关键， 由此可见工会在企业文化职工文化建设中发挥着举足轻重作用。工会组织在工会活动开展中应以培养高素质职工为目标， 旨在搞好企业文化职工文化建设。在活动中积极引导职工树立统一的企业发展观，针对性地培养职工素质，确保职工能够满足企业生产经营与发展需求提高职工工作效率。通过工会各种形式文化活动的开展，强化企业文化职工文化建设，推动企业与职工的健康发展。
4总结
对于企业的可持续发展来说， 建设企业文化职工文化是非常有必要的， 对企业的和谐稳定具有非常重要的意义， 企业文化职工文化不仅能够提高企业在市场竞争中的竞争实力， 还关乎着企业的生存与发展， 因此， 企业对文化建设应该给予高度重视。工会作为企业文化建设的主要部门之一， 很大程度上决定着企业文化建设的效果， 推动着企业与职工的健康发展。
参考文献：
[1]陈秀兰. 论基层工会在企业文化建设中的地位和作用[J]. 西部资源，2015，6：19-20.
[2]平莉. 工会在企业文化职工文化建设中的地位[J]. 企业导报，2016，12：169.
[3]李雅洁. 工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用[J]. 民营科技，2014，4：301.
[4]刘学武. 工会在企业文化建设中的地位和作用[J]. 现代企业，2015，1：48-49.
（作者单位：陕西省延长石油集团油田公司志丹采油厂）