论文部分内容阅读
目的：了解护理人员执业压力、风险，护理工作得到社会的认同，管理者关心、支持、培训护理人员现状。方法：采用自行设计问卷随机抽样的方法，从11所医院中抽取不同年龄、不同职称、不同学历的护理人员进行调查分析。结果：护理人员对护理执业压力、风险感觉较大，对获得病人、家属、医师的尊重，管理者关心、支持、培训满意率较低，经χ^2检验，P〈0．005。结论：医院各级管理者应关心、支持、积极培训护理人员，为其创造良好的工作环境，减轻执业压力，护理人员应加强自身素质培养，体现有为才会有位的价值。