职场也像商场一样，其实我们也是商品。我们希望以自己的能力和本领去找到一个合适的买家，达成一个好价格，把自己“卖”得实惠点，这没有什么不光彩。不过，怎样才能把自己“卖”个好价钱呢?
　　首先，你要给自己一个市场定位——你想“卖”个什么价?其实，这是一个付出与收入平衡的问题。你可能希望自己的定价越高越好，可你也必须想清楚自己能够付出什么?你的本领究竟有多大?你能给买主创造多大的价值和效益?在给自己一个基本定位后，你就可以对自己有一个心理价位。这里最重要的是要对自己有一个客观的评价及良好的心态，不能自己糊弄自己。
　　当然，给自己定价也不是越低越好，起码你必须通过收入来保证自己的基本生活，如果不能达到这个目的，你就无法生存，只能做些临时的工作去慢慢提高自己，这时你可能还需要父母亲友的接济才能生存，这不是真正意义上的自立。你必须尽快改变这种状况，让自己迅速地成为独立“商品”。
　　其次，是要能够很好地包装和展示自己。再好的商品销售也需要做广告，更何况我们是职场凡人。我们应该尽可能地把自己包装得尽善尽美，把自己的文凭、学历、经历以及其它专长好好梳理一下，统统展示出来，对自己的弱点和不足尽量掩饰(这不同于欺骗，只是一种市场手段和策略)，并利用各种机会去扩大自己的影响面。比如，利用网络、利用同学、利用人脉关系建立自己的交往圈，一定要注意，要把自己阳光、积极、正义的一面交给别人，让人们感受到你的活力。任何人都不会喜欢消极、灰颓的人，他们可能会同情你，但绝不会与你合作。
　　再次，是要为自己造势。你如果感到自己的人脉资源很有限，你可以借助一些猎头公司或委托人才中介，因为他们在这一行业已经积累了广泛的客户资源，可能说独霸一方了。他们可以把你的情况向众多老板推介，你的选择余地就很大。在这时，切忌不要封闭自己，也不要故作清高，觉得自己找工作还得求别人会很“掉架”，这完全没有必要。其实，委托了他人帮助你推销，更给你“卖”个好价钱留下了主动和回旋的空间和余地，你可以始终拥有取合的主动权，这不失为一个好办法。
　　最后，是要注意踢好“临门一脚”。这指的是你应聘见面的那一时刻。你前面所做的所有工作都是为了这一时刻，这也是你能否最终“卖”好的关键。即使事先都已经谈好了所有条件，你终究要与老板见面，所以要精心准备，除了你的仪表装束外，保持良好的气质和心态更重要。现在的用人单位领导，大都是知识型的，很讲求文化素养，所以你要想步入高价位，就必须让自己在文化素养、文化品位上有所造就。当然，也不可有意卖弄，过分张扬会让有见识的老板发现你的破绽，甚至会引起反感，最好的办法是不卑不亢、举止有度、以静观动。如果参加面试之类，你要认真研究这个企业的文化取向，不忽略必要的细节，除了“共同科目”不能丢分以外，还应争取以独特的方式赢得考官们的欣赏。
　　总之，想让自己“卖”个好价钱，就要让自己成为“特色产品”——找准自己的特点和优长。如果自己现在还不具备，那就积极磨练吧！暂时不要把自己“估”得太高，也不要太灰心，先找份工作干着，然后继续努力——蓄芳待明朝吧！