【摘 要】
：
岗位价值是对企业内部各岗位评价“相对价值”,为企业人力资源薪酬管理奠定基础.国际、国内流行有三种方法,因素计点法、海氏评估法、点因素法(美世法).三种方法各有优劣,海
论文部分内容阅读
岗位价值是对企业内部各岗位评价“相对价值”,为企业人力资源薪酬管理奠定基础.国际、国内流行有三种方法,因素计点法、海氏评估法、点因素法(美世法).三种方法各有优劣,海氏评估法把各类岗位分为上山、下山、平路型,主要运用生产企业.点因素法(美世法)主要运用于技术类企业岗位评定.因素计点法有29项要素,为企业量身定做一把尺子,克服了水平不服,营养不良的缺点.本次岗位价值评估以信息化评价系统为支撑,时间、质量、效率得到良好的保障,为实现先进人力资源管理水平领先一步.
其他文献
告读者:我国医疗资源的分配极不平衡,在看病难、看病贵的现实情况下,大多数人无法到大医院接受知名专家、教授的诊治。为消除普通大众与名医之间这看不见的鸿沟,《家庭医药》特辟“名医论坛”专栏,传递名医的声音,将他们最权威、最前沿的医药健康科普知识传递给千千万万的读者。 每年冬季,在医院里因心脏病、脑血管病发作的就医者大幅度提高。为什么冬季会成为心脏病高发期呢? 这当然与气候有关。人的生理、心理无
“和谐高效思维对话”型课堂是一种非常实用非常现实的课堂教学形态.而《和谐高效思维对话》这本书,简直就是一本收藏了大量教学法宝的教学宝典.它不仅重视教学过程中各教学
2017年2月份上期所黄金上涨5.0%,随即在3月份下跌0.9%.表面看来平淡无奇,然而自从2008年上期所黄金上市共10年间,黄金价格每逢3月份都呈现下跌趋势,下跌幅度从0.6%至7.6%不等
造成学生对体育课兴趣不大的原因是多方面的:体育课开设的项目不感兴趣；体育课传统的教学模式；学生自身对体育课学习的真正目的不明确；学校领导、家长的态度等等.作为体育教师或
学生的学习活动更多是在课堂进行的,因此,在物理课堂教学中改变教师教的方式和学生学的方式,成为我们在课改中必须关注的问题.教学方式应当服务于学生的学习方式,教师应创设
随着中国经济的快速发展和资本市场的日趋成熟,A股市场在中国经济发展中的重要性越来越高.在A股市场的投资中,若想取得杰出的投资业绩,优秀的行业配置能力是重要条件.行业配
课程资源这一词汇最早出现于西方发达国家.20世纪60—70年代,由于西方一些发达国家主要实施单一的国家课程模式,为了消除这一弊端,这些国家开始实施三级课程模式:国家课程、
在大力推进素质教育的今天,在美育被正式写进教育方针,艺术教育受到前所未有重视的今天,人们对音乐教育寄予了很高的期望.陶冶道德情操,提高审美修养,开发智力培养创造力等神
急性甲醇中毒发生率相对较低,但多群体发病、病情凶险、社会影响大,治疗不当会引起严重并发症和死亡,从1998年至今,东欧、非洲及亚洲至少有300人死于甲醇中毒[1].本研究对近年来急性甲醇中毒的研究进展综述如下。
教育布局调整的日渐深入,规模办学模式已基本形成,规模初中同时成为寄宿制学校,学生每天24小时全部在学校度过,于是如何通过多种渠道丰富住宿学生的业余文化生活,便成为迫在