【摘 要】
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人事档案是识别人才、选拔人才、利用人才的重要依据,它在人力资源管理的过程中扮演着非常重要的角色。因此科学的人事档案管理要适应现代化的管理模式,积极拓展新的服务职能
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人事档案是识别人才、选拔人才、利用人才的重要依据,它在人力资源管理的过程中扮演着非常重要的角色。因此科学的人事档案管理要适应现代化的管理模式,积极拓展新的服务职能,为人力资源的开发提供强有力的保障。
Personnel files are an important basis for identifying, selecting and utilizing talents. It plays a very important role in the process of human resource management. Therefore, scientific management of personnel files should adapt to the modern management mode, actively develop new service functions, and provide strong protection for the development of human resources.
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