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本文通过发放问卷的方式进行了基于需求层次的快乐工作特征调查。在对各工作特征项目分析的基础上,重点从生理、安全、关系、尊重、自我实现等五个需求层面分类型进行了对比分析,结果总体显示：和谐人际关系是员工的首选工作特征,自我实现是当前员工的主导需求。
基于需求层次的快乐工作特征调查研究
【摘 要】
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本文通过发放问卷的方式进行了基于需求层次的快乐工作特征调查。在对各工作特征项目分析的基础上,重点从生理、安全、关系、尊重、自我实现等五个需求层面分类型进行了对比
【机 构】
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中华女子学院人力资源管理系,北京师范大学心理学院
【出 处】
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中华女子学院学报
【发表日期】
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2008年3期
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