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为了探讨职业成功对劳动者幸福感的影响及其内在作用机制,本文对来自我国多个省市的3302名劳动者作为样本进行了实证分析。本研究运用结构方程建模和总效应调节模型的方法,控制了人口统计变量的影响后,结果发现:1) 客观职业成功和主观职业成功均对劳动者幸福感具有显著的正向影响;2) 收入满意度和社会地位满意度在客观职业成功与幸福感之间具有完全中介效应,在主观职业成功与幸福之间起部分中介作用;3) 家庭身份凸显性的相关变量(已婚、亲友数量和家庭满意度)对收入满意度和社会地位满意度的中介效应、职业成功与幸福感的直接效