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以开滦唐山矿业公司为背景,针对企业在生产管理中出现的问题,分析了人力资源对生产率的影响因素,利用线性规划理论合理优化配置了劳动力资源,优化了生产工艺衔接,实现了人员、设备、材料、时间的优化配置,提高了劳动生产率和经济效益。
线形规划理论在企业劳动生产率管理中的应用研究
【摘 要】
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以开滦唐山矿业公司为背景,针对企业在生产管理中出现的问题,分析了人力资源对生产率的影响因素,利用线性规划理论合理优化配置了劳动力资源,优化了生产工艺衔接,实现了人员
【机 构】
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河北理工大学,开滦（集团）有限责任公司
【出 处】
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现代矿业
【发表日期】
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2010年4期
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