【摘 要】
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2020年初,新冠肺炎疫情在我国全面爆发,并对整体的经济环境及人民生活造成了较为严重的影响.虽然目前疫情已经得到控制,但就整体疫情期间的防控而言,我国存在着较为明显的公
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2020年初,新冠肺炎疫情在我国全面爆发,并对整体的经济环境及人民生活造成了较为严重的影响.虽然目前疫情已经得到控制,但就整体疫情期间的防控而言,我国存在着较为明显的公共卫生应急人才队伍缺失的短板.经过此次疫情,中央也对建设公共卫生应急类人才作出了相应的指示要求,要求对于公共卫生应急类人才队伍建设要从长远角度进行考虑,并且对此次疫情期间的卫生应急人才队伍缺失问题进行相应的总结,吸取卫生人才建设的经验与教训.针对此次疫情期间所出现的问题,积极地对相应的短板进行弥补,并对相应的弱项进行提升,使我国的公共卫生应急队伍建设更加健全,形成完善的人力资源管理机制,同时需要对整体卫生应急人才队伍的考评建设及考评机制进行相应的调整,使我国的公共卫生应急事业从人才的角度得到进一步的更新与提升.
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