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思想政治工作在医院的日常管理中占有重要的地位，需要医院的领导者常抓不懈。在我国医疗管理体制变革的背景下，怎样调动医院职工的工作热情，提高医院工作人员为患者尽心服务的意识，协调医院工作人员之间和医患之间的关系，避免和缓解医患之间的矛盾，实现医院的远景目标，落实各项指标，使医院和谐发展，是每一个医院的思想政治工作者需要认真对待的问题。