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目的探讨团队培训模式对眼科护理安全管理的影响。方法选取2017年10月至2018年4月在我院眼科工作的40名护理人员为研究对象,2017年10月至2018年1月,护理人员未实施团队培训干预,2018年2月至2018年4月,护理人员实施团队培训干预。比较团队培训模式实施前、后护理安全能力及护理差错发生率。结果团队培训模式实施后,护理人员技术技能、人际技能、概念技能、政治素质评分及总分均高于实施前(P<0.05);护理人员的团队合作、安全氛围、管理感知、工作满意、压力感知评分及总分均高于实施前(P<