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[摘要]思想政治工作是确保企业得以合理发展的前提条件，必须加以重视。从某种程度上来说，企业只有对思想政治工作的建设内容予以高度重视，才能够将各项工作内容进行有效贯彻与落实。与此同时，企业员工的职业素质与思想水平才能够得以最大限度提升。针对于此，文章主要以电力企业思想政治建设工作为例，具体阐明思想政治工作对电力企业的重要性，并结合自身的工作经验，进一步阐明提升电力企业思想政治工作水平的创新思路。
[关键词]思想政治工作 电力企业 重要性 创新思路
中图分类号：TU247 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）05-0088-01
前言：
电力企业思想政治工作基本上从思想认知、政工建设、人员素质等方面进行着手，具体的工作环节与内容众多，要求管理人员必须付诸努力与实践，致力于将各项思想政治工作落实到工作当中，更好地提升电力企业在市场经济中的主导位置。结合以往的工作经验来看，电力企业思想政治工作在某种程度上可以起到促进企业可持续发展的作用，为企业的合理发展与市场价值提供基础保障。针对于此，电力企业管理人员必须对思想政治建设工作予以重點管理，全面响应党的号召，切实做好电力企业政工工作。
1、电力企业实行思想政治工作的重要性分析
一般来说，电力企业实行思想政治工作的主要目的在于通过贯彻与落实各项党建内容，让企业各个员工明确地意识到中国特色社会主义的发展路线与要求，切实完善与加强自身的职业素质，并提升自身思想政治水平与觉悟，维护我党、国家以及人民的利益。针对于此，电力企业管理人员必须将思想政治建设工作视为企业实现可持续发展的根基，做好思想政治建设工作[1]。结合本人的工作经验来说，电力企业实行思想政治工作的重要性主要集中体现于以下几个方面：
一方面，电力企业作为社会基础产业与国民经济支柱企业，是社会主义精神文明的建设窗口。因此，电力企业在日常的发展过程中，必须尽职尽责地为人民服务，致力于提升人们生活水平与社会生产水平。而若想提升电力企业的建设水平，企业管理人员就必须切实做好电力企业思想政治建设工作，实现电力企业可持续发展目标。
另一方面，我国正处于社会主义市场经济体制的转型与升级阶段，加强思想政治工作是促进电力企业市场竞争力有效提升的基本途径，必须加以重视。通过提升电力企业思想政治建设力度，基本上可以规避以往员工自我定位或者创新意识不强的情况，有利于加强企业建设凝聚力，实现预期的发展目标[2]。
2、电力企业实行思想政治工作的基本原则
2.1 实事求是原则
电力企业必须立足于国家基本国情与特色社会主义建设情况，秉持务实、求真的工作态度解决现阶段电力企业思想政治建设工作存在的不足之处，致力于优化电力企业思想政治工作的创新水平。在具体的实施过程中，管理人员需要联系电力企业以往的发展情况，适当地增减思想政治工作内容，确保思想政治工作内容的合理性与科学性。
2.2 为人民服务原则
全面推进电力企业思想政治工作的主要目的在于彻底实现人民的根本利益，维护企业员工的合法权益。因此，在实际实行电力企业思想政治工作时，企业管理人员应该秉持“以人为本”的工作理念，及时了解员工的想法，完善企业体系的发展水平。值得注意的是，企业管理人员需要与员工之间进行有效交流，增强企业内外部的凝聚力，促进企业的合理发展[3]。
2.3 继承与创新相结合原则
针对于现阶段电力企业思想政治工作力度不足的情况，电力企业必须结合现阶段的不足之处进行合理完善与创新，尽量秉持“取其精华，去其糟粕”的创新工作理念，实现继承与创新的完美结合。在此过程中，要求政工人员必须具备完善的职业素质，将各项创新内容落实到工作实处，确保政工体系建设科学性与合理性。
3、电力企业思想政治工作的创新思路分析
3.1 始终坚持党的基本路线，确立政工建设的主体位置
作为一名共产党员，电力企业政工人员必须始终坚持我党方针与内容，坚信党的发展路线，并全面落实党的十九大精神，实现电力企业可持续发展。电力企业在日常管理当中，应该始终贯彻党的基本方针，确立思想政治建设工作的主体位置，确保各项经营活动与管理活动得以贯彻我党精神与管理理念，促进电力企业长足发展。为了进一步推动电力企业的顺利发展，管理人员与基层党建人员必须提升自身的思想政治意识，为电力企业实现可持续发展保驾护航[5]。
3.2 全面践行党组织内容与要求，切实加强思想政治建设工作力度
思想政治工作属于综合性较强的建设工作，需要以科学性理论与实践作为指导内容。要求电力企业必须全面贯彻与落实党组织内容，加强员工个体爱岗敬业、求真务实的工作能力，尽力将每项工作内容做到最好，为电力企业的长足发展提供基础保障。在具体践行过程中，电力企业的领导人员可以定期地开展思想政治培训活动，提升员工个体认知水平，确保党建工作得以全面贯彻与落实。
3.3 合理创新思想政治工作内容与形式，提升思想政治建设水平
电力企业的思想政治工作必须立足于本企业的经营特点与管理特点进行制定，并适当地与企业文化理念相结合，确定适合本企业思想政治工作发展的路线。要求电力企业的管理人员应以尊重职工个人意识为创新前提，根据员工的实际需求，适当创新思想政治工作内容与形式，弥补现阶段工作方面存在的不足，进一步强化政工工作的针对性，确保企业顺利发展。
结论：
目前，我国正处于中国特色社会主义转型发展的关键时期，在这一阶段当中，各个企业必须明确我党方针与相关政策内容，并将党的发展路线作为企业的发展路线，确保各项内容与精神得以有效贯穿。针对于此，电力企业必须将思想政治工作放在首要建设位置，加强思想政治工作方面的创新力度，尽量将我党方针政策贯彻到企业日常管理当中，充分展现我党建设精神。除此之外，企业政工人员应该致力于结合新形势的发展趋势，适当地深化与改进党建内容，从根本上促进我国电力企业的长足发展。
参考文献
[1]杨冬梅.企业政工思想工作中的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（12）：69.
[2]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）：146-147.
[3]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].中外企业家，2016（24）：164.
[关键词]思想政治工作 电力企业 重要性 创新思路
中图分类号：TU247 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）05-0088-01
前言：
电力企业思想政治工作基本上从思想认知、政工建设、人员素质等方面进行着手，具体的工作环节与内容众多，要求管理人员必须付诸努力与实践，致力于将各项思想政治工作落实到工作当中，更好地提升电力企业在市场经济中的主导位置。结合以往的工作经验来看，电力企业思想政治工作在某种程度上可以起到促进企业可持续发展的作用，为企业的合理发展与市场价值提供基础保障。针对于此，电力企业管理人员必须对思想政治建设工作予以重點管理，全面响应党的号召，切实做好电力企业政工工作。
1、电力企业实行思想政治工作的重要性分析
一般来说，电力企业实行思想政治工作的主要目的在于通过贯彻与落实各项党建内容，让企业各个员工明确地意识到中国特色社会主义的发展路线与要求，切实完善与加强自身的职业素质，并提升自身思想政治水平与觉悟，维护我党、国家以及人民的利益。针对于此，电力企业管理人员必须将思想政治建设工作视为企业实现可持续发展的根基，做好思想政治建设工作[1]。结合本人的工作经验来说，电力企业实行思想政治工作的重要性主要集中体现于以下几个方面：
一方面，电力企业作为社会基础产业与国民经济支柱企业，是社会主义精神文明的建设窗口。因此，电力企业在日常的发展过程中，必须尽职尽责地为人民服务，致力于提升人们生活水平与社会生产水平。而若想提升电力企业的建设水平，企业管理人员就必须切实做好电力企业思想政治建设工作，实现电力企业可持续发展目标。
另一方面，我国正处于社会主义市场经济体制的转型与升级阶段，加强思想政治工作是促进电力企业市场竞争力有效提升的基本途径，必须加以重视。通过提升电力企业思想政治建设力度，基本上可以规避以往员工自我定位或者创新意识不强的情况，有利于加强企业建设凝聚力，实现预期的发展目标[2]。
2、电力企业实行思想政治工作的基本原则
2.1 实事求是原则
电力企业必须立足于国家基本国情与特色社会主义建设情况，秉持务实、求真的工作态度解决现阶段电力企业思想政治建设工作存在的不足之处，致力于优化电力企业思想政治工作的创新水平。在具体的实施过程中，管理人员需要联系电力企业以往的发展情况，适当地增减思想政治工作内容，确保思想政治工作内容的合理性与科学性。
2.2 为人民服务原则
全面推进电力企业思想政治工作的主要目的在于彻底实现人民的根本利益，维护企业员工的合法权益。因此，在实际实行电力企业思想政治工作时，企业管理人员应该秉持“以人为本”的工作理念，及时了解员工的想法，完善企业体系的发展水平。值得注意的是，企业管理人员需要与员工之间进行有效交流，增强企业内外部的凝聚力，促进企业的合理发展[3]。
2.3 继承与创新相结合原则
针对于现阶段电力企业思想政治工作力度不足的情况，电力企业必须结合现阶段的不足之处进行合理完善与创新，尽量秉持“取其精华，去其糟粕”的创新工作理念，实现继承与创新的完美结合。在此过程中，要求政工人员必须具备完善的职业素质，将各项创新内容落实到工作实处，确保政工体系建设科学性与合理性。
3、电力企业思想政治工作的创新思路分析
3.1 始终坚持党的基本路线，确立政工建设的主体位置
作为一名共产党员，电力企业政工人员必须始终坚持我党方针与内容，坚信党的发展路线，并全面落实党的十九大精神，实现电力企业可持续发展。电力企业在日常管理当中，应该始终贯彻党的基本方针，确立思想政治建设工作的主体位置，确保各项经营活动与管理活动得以贯彻我党精神与管理理念，促进电力企业长足发展。为了进一步推动电力企业的顺利发展，管理人员与基层党建人员必须提升自身的思想政治意识，为电力企业实现可持续发展保驾护航[5]。
3.2 全面践行党组织内容与要求，切实加强思想政治建设工作力度
思想政治工作属于综合性较强的建设工作，需要以科学性理论与实践作为指导内容。要求电力企业必须全面贯彻与落实党组织内容，加强员工个体爱岗敬业、求真务实的工作能力，尽力将每项工作内容做到最好，为电力企业的长足发展提供基础保障。在具体践行过程中，电力企业的领导人员可以定期地开展思想政治培训活动，提升员工个体认知水平，确保党建工作得以全面贯彻与落实。
3.3 合理创新思想政治工作内容与形式，提升思想政治建设水平
电力企业的思想政治工作必须立足于本企业的经营特点与管理特点进行制定，并适当地与企业文化理念相结合，确定适合本企业思想政治工作发展的路线。要求电力企业的管理人员应以尊重职工个人意识为创新前提，根据员工的实际需求，适当创新思想政治工作内容与形式，弥补现阶段工作方面存在的不足，进一步强化政工工作的针对性，确保企业顺利发展。
结论：
目前，我国正处于中国特色社会主义转型发展的关键时期，在这一阶段当中，各个企业必须明确我党方针与相关政策内容，并将党的发展路线作为企业的发展路线，确保各项内容与精神得以有效贯穿。针对于此，电力企业必须将思想政治工作放在首要建设位置，加强思想政治工作方面的创新力度，尽量将我党方针政策贯彻到企业日常管理当中，充分展现我党建设精神。除此之外，企业政工人员应该致力于结合新形势的发展趋势，适当地深化与改进党建内容，从根本上促进我国电力企业的长足发展。
参考文献
[1]杨冬梅.企业政工思想工作中的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015（12）：69.
[2]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）：146-147.
[3]徐艳萍.探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].中外企业家，2016（24）：164.