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未来唯一持久的竞争优势是有能力比对手学习得更快 ,2 1世纪最成功的企业模式是学习型组织。系统地介绍了组织学习与学习型组织理论 ,介绍了 4种组织学习模型 ,并对组织学习与学习型组织的关系进行了辨析。指出如何建立激励机制 ,激励员工去进行“修炼” ,是以后研究迫切需要解决的课题。
组织学习与学习型组织理论研究
【摘 要】
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未来唯一持久的竞争优势是有能力比对手学习得更快 ,2 1世纪最成功的企业模式是学习型组织。系统地介绍了组织学习与学习型组织理论 ,介绍了 4种组织学习模型 ,并对组织学习
【机 构】
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中国地质大学,中国地质大学湖北武汉430074,湖北武汉430074
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2003年S1期
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