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【摘 要】煤矿企业树立“以职工为中心”的理念，就是践行以人民为中心思想，坚持一切依靠职工、一切为了职工，深化干部作风转变，不断提升职工群众的幸福指数。
【关键词】企业;理念;以职工为中心
引言
党的十九大将以人民为中心的思想确定为党的基本方略，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。企业必须深入贯彻这一思想，树牢“以职工为中心”的理念，把以人民为中心思想落实到党员干部行动中，落实到企业发展理念和生产经营全过程。
1.树立以职工为中心的理念就是坚持以人民为中心思想
牢固树立以职工为中心的理念，就是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。践行以人民为中心思想，是煤炭企业的政治责任和经营宗旨，是企业实现高质量发展的动力之源。
（1）树立以职工为中心的理念是企业的政治责任。坚持以人民为中心思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。职工群众是企业的主体，坚持以人民为中心的思想，就要践行以职工为中心的理念，这是检验企业党组织和各级领导干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的标尺。
（2）树立以职工为中心的理念是企业的根本宗旨。习近平同志指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。国有企业发展的目的，首先是造福职工群众，同时也是为了增强国力，任何忽视职工群众，而片面强调经济效益的做法都是偏离正轨的，也是难以实现的，必须始终把职工群众放在心中最高的位置，坚持一切依靠职工群众、一切为了职工群众，为职工群众的利益和幸福而奋斗。
（3）树立以职工为中心的理念是企业发展的动力之源。职工群众是社会财富的创造者，是企业发展的原动力。尤其是煤炭企业，目前还是劳动密集型产业，危险系数高、劳动强度大，职工群众在生产劳动中付出太多，而收入不成正比，他们中间蕴藏着聪明智慧和巨大力量，离开职工群众追求企业发展是无水之源、无本之木。
2.践行以职工为中心的理念必须坚持一切依靠职工群众
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求”。煤矿践行以职工为中心的思想，必须坚持一切依靠职工群众。
（1）维护职工群众的主人翁地位。习近平总书记指出：“坚持人民主体地位，充分调动人民积极性，始终是我们党立于不败之地的强大根基”。要维护好主人翁地位，完善职工代表大会制度、加强民主管理，企业发展规划、改革方案和涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议，听取职工意见;提高企务公开的真实性，保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性和创造性。
（2）保护职工群众的利益和尊严。维护好职工群众利益和人格尊严是企业的责任。企业党组织要深入贯彻落实全面从严治党的责任和要求，完善党风廉政建设机制、制度，加强党员干部教育和监督，严肃查处克扣节流、虚报套取职工工资等违法行为，切实保护好职工群众切身利益。要改进干部作风，尊重和爱护职工群众，保证职工群众快乐地工作、幸福地生活。
（3）激发职工群众的强大战斗力。职工群众中蕴藏着聪明才智和强大战斗力，激发出来才是生产力。要不断改善工作条件，优化分配方案，建立激励约束机制，开展劳动竞赛，激发职工群众生产劳动积极性。发挥好党的思想政治工作优势，通过做好政策宣传，开展任务教育、心理疏导，丰富业余文化生活等工作，凝心聚力、振奋精神，激发职工群众劳动热情。
3.践行以职工为中心的理念必须坚持一切为了职工群众
习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们追求的目标”。煤矿践行以人民为中心思想，就要坚持一切为了职工，不断提高职工群众幸福指数。那么如何提高职工群众的幸福指数呢？龙煤七矿公司党委开展的“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，企业关爱职工、确保“六有”的做法为我们提供了值得借鉴的路径。
（1）抓好安全生产，实现安全有保障。生命健康是职工的最大权益，必须始终把安全保障放在首位，加大安全投入，加强现场安全管理，抓实安全教育培训;持续改善生产作业环境，强化煤尘、噪声、高温等职业危害防治，按时发放劳动保护用品，切实维护职工劳动安全和职业健康权益。
（2）提升收入水平，实现工资有增长。完善工资分配制度，科学合理制定单价和计资方式，保证足额支付职工工资和加班工资。加强企务公开，做到工资、奖金分配公开透明，杜绝克扣截留、套取工资行为，杜绝不合理工资支付，用精细化管理和高产高效，确保职工工资随企业效益的提升持续增长。
（3）优化服务质量，实现服务有提升。加强职工班中餐管理，定期调整种类，保证一周内不重样，确保班中餐安全、卫生。改善职工洗浴条件，根据天气变化适时调室温，保持水温不低于42度，为职工提供舒适的洗浴环境。加强作业服公管，每名职工至少保证不少于3套工作服，每天洗涤、烘干，及时缝补。提高通勤服务质量，合理设置通勤线路、发车时间、班次、站点，方便职工就近、按时乘车。科学规划设置职工停车场，解决职工停车难的问题。
（4）解决职工烦恼，实现精神有关怀。注重人文关怀和心理疏导，职工家庭困难、患病住院、丧婚丧嫁娶等，区队干部要上门家访，帮助职工排忧解难。建立和完善职工学习活动室，改善职工学习、活动条件。开展职工喜闻乐见的活动，组织班前有奖为问答、井下工作现场慰问、群团组织送温情、送清凉、送温暖等慰问活动;定期开展球类比赛、拔河、长跑賽、文艺演出、书画比赛等文化体育活动，让职工切实感受到企业的温暖。
（5）抓实脱贫济困，实现困难有帮扶。加大困难职工帮扶力度，通过实施“一帮一”、“多帮一”等帮扶活动，促进困难家庭成员就业、提升家庭经济收入，实现精准脱贫。深入开展扶贫送温暖活动，组织捐款捐物、爱心超市;组建党、团志愿者服务队，定期到职工小区和困难职工家庭排忧解难。积极解决困难职工合理诉求，兑现“三不让”承诺，实现困难职工家庭“两不愁、三保障”。
（6）落实真心爱民，实现沟通有真情。转变干部作风，增加爱民情怀，践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，与职工真情沟通、平等相待、相互尊重，杜绝家长式作风，杜绝使用粗俗语言，构建民主、和谐的干群关系和工作氛围。
“双爱”活动中，公司党委坚持每月对基层检查考核，活动开展以来，干群关系得到明显改善，职工普遍感受到幸福指数明显提升。
4.结束语
践行以人民为中心的思想关键在各级组织和党员干部，必须牢记党的宗旨，增强政治意识、责任担当和爱民为民情怀，坚持做到一切依靠职工群众、一切为了职工群众，把真爱铭刻到心底、落实到行动，就一定能够得到职工群众的拥戴，激发强大工作积极性，实现党的初心和使命。
参考文献
[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.人民网
[2]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话.人民网
[3]龙煤七台河公司党委 关于开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的通知.龙煤七委发[2019]29号
【关键词】企业;理念;以职工为中心
引言
党的十九大将以人民为中心的思想确定为党的基本方略，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。企业必须深入贯彻这一思想，树牢“以职工为中心”的理念，把以人民为中心思想落实到党员干部行动中，落实到企业发展理念和生产经营全过程。
1.树立以职工为中心的理念就是坚持以人民为中心思想
牢固树立以职工为中心的理念，就是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。践行以人民为中心思想，是煤炭企业的政治责任和经营宗旨，是企业实现高质量发展的动力之源。
（1）树立以职工为中心的理念是企业的政治责任。坚持以人民为中心思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。职工群众是企业的主体，坚持以人民为中心的思想，就要践行以职工为中心的理念，这是检验企业党组织和各级领导干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的标尺。
（2）树立以职工为中心的理念是企业的根本宗旨。习近平同志指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。国有企业发展的目的，首先是造福职工群众，同时也是为了增强国力，任何忽视职工群众，而片面强调经济效益的做法都是偏离正轨的，也是难以实现的，必须始终把职工群众放在心中最高的位置，坚持一切依靠职工群众、一切为了职工群众，为职工群众的利益和幸福而奋斗。
（3）树立以职工为中心的理念是企业发展的动力之源。职工群众是社会财富的创造者，是企业发展的原动力。尤其是煤炭企业，目前还是劳动密集型产业，危险系数高、劳动强度大，职工群众在生产劳动中付出太多，而收入不成正比，他们中间蕴藏着聪明智慧和巨大力量，离开职工群众追求企业发展是无水之源、无本之木。
2.践行以职工为中心的理念必须坚持一切依靠职工群众
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求”。煤矿践行以职工为中心的思想，必须坚持一切依靠职工群众。
（1）维护职工群众的主人翁地位。习近平总书记指出：“坚持人民主体地位，充分调动人民积极性，始终是我们党立于不败之地的强大根基”。要维护好主人翁地位，完善职工代表大会制度、加强民主管理，企业发展规划、改革方案和涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议，听取职工意见;提高企务公开的真实性，保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性和创造性。
（2）保护职工群众的利益和尊严。维护好职工群众利益和人格尊严是企业的责任。企业党组织要深入贯彻落实全面从严治党的责任和要求，完善党风廉政建设机制、制度，加强党员干部教育和监督，严肃查处克扣节流、虚报套取职工工资等违法行为，切实保护好职工群众切身利益。要改进干部作风，尊重和爱护职工群众，保证职工群众快乐地工作、幸福地生活。
（3）激发职工群众的强大战斗力。职工群众中蕴藏着聪明才智和强大战斗力，激发出来才是生产力。要不断改善工作条件，优化分配方案，建立激励约束机制，开展劳动竞赛，激发职工群众生产劳动积极性。发挥好党的思想政治工作优势，通过做好政策宣传，开展任务教育、心理疏导，丰富业余文化生活等工作，凝心聚力、振奋精神，激发职工群众劳动热情。
3.践行以职工为中心的理念必须坚持一切为了职工群众
习近平总书记强调：“人民对美好生活的向往，就是我们追求的目标”。煤矿践行以人民为中心思想，就要坚持一切为了职工，不断提高职工群众幸福指数。那么如何提高职工群众的幸福指数呢？龙煤七矿公司党委开展的“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，企业关爱职工、确保“六有”的做法为我们提供了值得借鉴的路径。
（1）抓好安全生产，实现安全有保障。生命健康是职工的最大权益，必须始终把安全保障放在首位，加大安全投入，加强现场安全管理，抓实安全教育培训;持续改善生产作业环境，强化煤尘、噪声、高温等职业危害防治，按时发放劳动保护用品，切实维护职工劳动安全和职业健康权益。
（2）提升收入水平，实现工资有增长。完善工资分配制度，科学合理制定单价和计资方式，保证足额支付职工工资和加班工资。加强企务公开，做到工资、奖金分配公开透明，杜绝克扣截留、套取工资行为，杜绝不合理工资支付，用精细化管理和高产高效，确保职工工资随企业效益的提升持续增长。
（3）优化服务质量，实现服务有提升。加强职工班中餐管理，定期调整种类，保证一周内不重样，确保班中餐安全、卫生。改善职工洗浴条件，根据天气变化适时调室温，保持水温不低于42度，为职工提供舒适的洗浴环境。加强作业服公管，每名职工至少保证不少于3套工作服，每天洗涤、烘干，及时缝补。提高通勤服务质量，合理设置通勤线路、发车时间、班次、站点，方便职工就近、按时乘车。科学规划设置职工停车场，解决职工停车难的问题。
（4）解决职工烦恼，实现精神有关怀。注重人文关怀和心理疏导，职工家庭困难、患病住院、丧婚丧嫁娶等，区队干部要上门家访，帮助职工排忧解难。建立和完善职工学习活动室，改善职工学习、活动条件。开展职工喜闻乐见的活动，组织班前有奖为问答、井下工作现场慰问、群团组织送温情、送清凉、送温暖等慰问活动;定期开展球类比赛、拔河、长跑賽、文艺演出、书画比赛等文化体育活动，让职工切实感受到企业的温暖。
（5）抓实脱贫济困，实现困难有帮扶。加大困难职工帮扶力度，通过实施“一帮一”、“多帮一”等帮扶活动，促进困难家庭成员就业、提升家庭经济收入，实现精准脱贫。深入开展扶贫送温暖活动，组织捐款捐物、爱心超市;组建党、团志愿者服务队，定期到职工小区和困难职工家庭排忧解难。积极解决困难职工合理诉求，兑现“三不让”承诺，实现困难职工家庭“两不愁、三保障”。
（6）落实真心爱民，实现沟通有真情。转变干部作风，增加爱民情怀，践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，与职工真情沟通、平等相待、相互尊重，杜绝家长式作风，杜绝使用粗俗语言，构建民主、和谐的干群关系和工作氛围。
“双爱”活动中，公司党委坚持每月对基层检查考核，活动开展以来，干群关系得到明显改善，职工普遍感受到幸福指数明显提升。
4.结束语
践行以人民为中心的思想关键在各级组织和党员干部，必须牢记党的宗旨，增强政治意识、责任担当和爱民为民情怀，坚持做到一切依靠职工群众、一切为了职工群众，把真爱铭刻到心底、落实到行动，就一定能够得到职工群众的拥戴，激发强大工作积极性，实现党的初心和使命。
参考文献
[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.人民网
[2]习近平.在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话.人民网
[3]龙煤七台河公司党委 关于开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动的通知.龙煤七委发[2019]29号