【摘 要】
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人力资源管理工作是实现与支撑企业管理的前提条件,建立规范化的人力资源管理企业管理对应模型,不仅可以提升企业内部组织效率,也可使企业在社会中发挥其自身最高效能.基于此
【机 构】
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云南工商学院 云南 昆明 651701;云南工商学院 云南 昆明 651701
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人力资源管理工作是实现与支撑企业管理的前提条件,建立规范化的人力资源管理企业管理对应模型,不仅可以提升企业内部组织效率,也可使企业在社会中发挥其自身最高效能.基于此,引进遗传算法,开展人力资源管理与企业管理对应模型的设计研究.从三个方面,进行人力资源项目与企业管理内容统计.并根据染色体组合串构成,选择建模算子约束条件.在全面考虑企业成本最大化的前提下,导出人力资源管理与企业管理对应模型最优解,完成对模型的设计.此外,设计对比实验,证明设计的模型,存在最优解,且最优解是唯一的,为企业建设与市场发展提供指导方向,应用价值更高.
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