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据《中国劳动保障报》报道,今年10月,本年度北京第一场研究生专场招聘会在北京大学生就业之家举办,女生们愁不眉不展,纷纷表示:用人单位大多不喜欢女生,我们的压力太大了。北京物资学院劳动人事系教授向东认为,用人单位不管出于何种理由,都不能在招聘时进行性别歧视,所有在工作年龄之内的就业者都应当享受平等的就业机会。用人单位享有招聘的权利,但是无权订立“不要女生”的歧视性规定。如果哪位女同学去起诉有这种举动的单位,是可以受到法律保护的。