论文部分内容阅读
国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的浪费。国外组织行为学和管理学很早就对企业内部的冲突进行了很多理论和实证的研究。有些学...
国有企业部门冲突研究
【摘 要】
：
国有企业部门冲突研究徐笑君卢盛忠郭斌１．前言企业类型的冲突可以表现在个体、部门和组织三个方面。部门冲突是企业中是很常见的一种现象，它容易造成组织绩效的低下和组织资源的
【机 构】
：
浙江大学管理科学研究所,杭州大学心理系
【出 处】
：
科学．经济．社会
【发表日期】
：
1997年3期
其他文献
加入WTO必将大大促进我国农业的市场化、国际化进程,在短期内对中国农业的冲击和许多以种植业为主要生计的中低收入阶层农民的收入和就业的负面影响是不可低估的,对从事种植
甘肃省粮食产销形势分析及解决粮食问题的基本思路中共甘肃省委研究室综合分析甘肃近多年来的粮食生产和供应状况，总的趋势是：粮食生产总量不足的问题正在逐步减少，粮食安全储备
中国传统文化的结构要素为＂血缘、情理、入世＂,这三个要素形成了中国传统文化中的＂家国一体、伦理政治、人情主义＂的运行原理,并继而形成了＂天下一家、人格平等、匹夫有责＂的政治文
本文认为,钱穆将文学观念自觉视为从发生到定型的动态演进过程,并强调儒家思想在其中的重要意义,较之仅将研究视野停留于魏晋南北朝时期的一般理解,见解尤为新颖、深刻;他从
市场经济条件下扶贫开发方略邓志涛，郭锋党的十四大以来，全国改革开放的步伐进一步加大，经济发展突飞猛进。国家和地方都重新调整了原定的“八五”和十年发展计划，提出了提前实现