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东西部地区企业职工培训在参加培训的职工人数、人均培训费用的投入上都存在显著差距,而产生这些差距的主要原因是:西部企业在生产上所涉及的技术水平、企业的经济效益都比较低,而国有企业职工的流动率却比较高.要缩小东西部地区企业职工培训的差距,西部企业要进行长期、持续的企业技术改进.
东西部地区企业职工培训的差距、原因及对策
【摘 要】
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东西部地区企业职工培训在参加培训的职工人数、人均培训费用的投入上都存在显著差距,而产生这些差距的主要原因是:西部企业在生产上所涉及的技术水平、企业的经济效益都比较
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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西北工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年1期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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