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从民办高校教师的工作现状出发，分析民办高校教师工作幸福感缺失的原因，从学校本身、主管部门两个角度提出了提升民办高校教师工作幸福感的措施，以期对促进民院校师资队伍管理、提高民办高校的办学质量提供一些帮助。
民办高校教师工作幸福感缺失的原因及对策
【摘 要】
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从民办高校教师的工作现状出发，分析民办高校教师工作幸福感缺失的原因，从学校本身、主管部门两个角度提出了提升民办高校教师工作幸福感的措施，以期对促进民院校师资队伍管理、
【机 构】
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大连科技学院管理工程系
【出 处】
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中国校外教育
【发表日期】
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2014年6期
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