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摘 要：在各个行业的发展中，企业党建文化的重要性不断显现出来，相关部门必须予以重视，这样才能够提升企业的整体水平，确保企业发展的有效性。尤其是思政教育工作可以统一企业员工思想，使员工积极参与思政教育中，党建文化和思想政治是相辅相成的关系，相关部门必须将其进行融合。因此，在市场竞争日益激烈的大背景下，企业需要确保党建文化和思想教育的有效融合，文章主要对企业党建文化与思政教育的融合策略进行了分析。
关键词：企业;党建文化;思政教育;融合策略
【中图分类号】F270【文献标识码】A
1引言
在社会经济的快速发展中，大家的思想价值观念存在很大差异，呈现出一定的复杂性，为企业改革和发展带来了很多难题，出现了一系列新的问题，使得企业思想政治教育工作面临着很大的机遇和挑战。在各个行业的发展中，企业仍实行传统的思想政治工作模式，不注重企业内部工作的创新，将会对企业的整体发展带来很大影响。因此，企业需要树立创新理念，认识到思政教育工作在企业发展中的重要性，更好地寻求解决问题的方法。
2企业党建文化与思政教育融合的重要性
2.1提高企业的核心竞争力
在新时期的快速发展中，企业需要根据现代社会的发展情况，更新原有的管理模式，为了在激烈的市场竞争中不断显现出来，各个行业都需要实行体制改革和优化，但在企业改革过程中，分配制度改革、人事制度改革都直接关系着企业员工的综合效益，严重的还会引发劳务纠纷问题，不利于企业的改革和发展[1]。在现代化企业的发展中，党建文化和思政教育进行有效融合，充分发挥出两者的激励、引导作用，提高员工的凝聚力，不断统一企业员工思想，进一步提升企业的综合竞争实力。
2.2为企业工作方法的创新提供载体
在党建文化工作中，相关部门需要确保思想和行动的统一，将其作为企业发展的关键，为了实现这一目标，企业需要实行多元化形式，激发员工的工作积极性，借助文化载体，结合企业的实际发展情况，有效地开展思想政治工作，为企业的可持续发展提供支持。因此，企业在将党建文化和思政教育融合后，企业员工的集体意识得到了很大提升，有利于企业员工树立良好的职业道德、规范员工的个项行为。
2.3实现企业教育的预期效果
现阶段，我国很多企业还未认识到思政教育工作的重要性，很难有效地解决员工自身的问题，严重影响着思政教育工作的有效实施。但是，党建文化和思政工作的融合，使得党建工作更贴合实际，使得思政教育工作内容和工作思路在不断完善，且思政教育和企业经济发展的有效融合，为企业文化建设和经济效益提升提供了基础支持，提升了企业教育的预期效果。
3企业党建文化与思想政治教育工作问题
3.1未认识到党建文化与思政教育的重要性
在企业的经营和发展中，党建文化和思政教育需要占有一定地位，为企业内部各项工作的顺利实施进行指导。但是，我国企业还未突出党建文化和思政教育的重要地位，出现了工作思路模糊，未有效宣传政策方针等问题，为企业的生存和发展带来了不利影响。并且，企业未向党建文化与思政教育投入更多的精力和资金，导致思政教育和党建文化相关活动无法有效开展。除此之外，企业内部党组织协调能力也会影响思政教育和党建文化工作，缺乏一定的协调力，很多思想道德理念无法融入企业发展中。
3.2信息传递效率有待提高
为了更好地落实企业党建文化与思政教育工作，企业需要注重信息传递的畅通性，实现各项信息在企业内部的共享，帮助企业管理人员树立正确的思想观念，进一步提升企业的经济效益。在信息时代，信息技术可以将我国最新方针、政策信息传递给企业党组织管理人员，使其快速完成各项工作[2]。但是，我国很多企业还未掌握信息技术处理问题的方法，导致党建文化与思政教育信息传递效率有所下降，造成这一现象的主要原因是党组织管理人员的年龄结构不合理，未掌握基础网络设施建设情况。在企业党组织管理人员无法掌握计算机相关知识和操作技能的情况下，很难利用信息化手段宣传思政教育相关理念，严重影响着企业各项工作的整体效率，无法有效地传递政策信息。除此之外，企业内部的网络系统、网络基础设施还不够完善，各个部门之间很难进行正常交流和沟通，影响着党建文化与思政教育工作效率的提升。
4企业党建文化与思政教育的融合策略
4.1树立人本管理理念
在企业管理工作中，管理部门必须树立人本理念，尊重员工、激励员工，将员工管理作为企业发展的关键，激发员工的工作积极性，员工的智慧和力量直接关系着企业的发展，人本管理工作的实施能够满足企业经营的实际需求。为了实现企业党建文化和思政工作的有效融合，企业管理部门需要树立人本管理理念，注重员工工作条件和生活条件的提升，以满足员工的物质生活需求，确保企业文化建设工作的顺利实施，充分发挥出思政教育的作用。同时，为了有效地提升思政工作效能，企业需要注重企业文化的理念教育、家庭教育和技能教育，提高思政工作整体质量，将文化建设和思政工作进行融合，維护员工的主人翁精神，激发员工的工作积极性和创造性，为企业的持续、稳定发展提供基础支持。
4.2提升员工的整体思想觉悟
在企业党建文化和思政教育工作中，相关管理部门需要注重员工业务能力和思想水平的提升，在实际考核工作中注重党建思想觉悟，将其纳入整体考核中，使员工认识到思政教育的重要性。在企业管理过程中，管理部门需要认识到党建思政工作的重要性，全面关注企业的实际发展情况，认真划分企业整体工作，充分发挥出党建思政工作的作用，提高员工的整体思想觉悟，进而提升企业的整体思政水平。
5结束语
综上所述，在新时期的企业发展过程中，管理部门需要认识到党建文化建设和思政教育工作的重要性，注重党建文化与思政教育的有效融合，进一步提升企业的综合竞争实力，不断创新并优化企业工作方法，实现企业教育工作的预期效果。同时，企业需要将党建文化与思政教育进行有效融合，强化思想教育工作，创新现有的企业党建文化与思政教育内容，有效地传递各项信息，充分发挥出两者的优势，提高企业经济效益与文化建设，为社会经济建设和发展提供基础保障。
参考文献
[1]李永明.企业党建文化与思政教育的有机融合思考[J].东方企业文化，2019（S2）：15.
[2]王智兴.企业党建文化与思政教育的有效融合[J].现代经济信息，2019（15）：100.
[3]付屹.企业党建文化与思政教育的有机融合探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：121-122.
关键词：企业;党建文化;思政教育;融合策略
【中图分类号】F270【文献标识码】A
1引言
在社会经济的快速发展中，大家的思想价值观念存在很大差异，呈现出一定的复杂性，为企业改革和发展带来了很多难题，出现了一系列新的问题，使得企业思想政治教育工作面临着很大的机遇和挑战。在各个行业的发展中，企业仍实行传统的思想政治工作模式，不注重企业内部工作的创新，将会对企业的整体发展带来很大影响。因此，企业需要树立创新理念，认识到思政教育工作在企业发展中的重要性，更好地寻求解决问题的方法。
2企业党建文化与思政教育融合的重要性
2.1提高企业的核心竞争力
在新时期的快速发展中，企业需要根据现代社会的发展情况，更新原有的管理模式，为了在激烈的市场竞争中不断显现出来，各个行业都需要实行体制改革和优化，但在企业改革过程中，分配制度改革、人事制度改革都直接关系着企业员工的综合效益，严重的还会引发劳务纠纷问题，不利于企业的改革和发展[1]。在现代化企业的发展中，党建文化和思政教育进行有效融合，充分发挥出两者的激励、引导作用，提高员工的凝聚力，不断统一企业员工思想，进一步提升企业的综合竞争实力。
2.2为企业工作方法的创新提供载体
在党建文化工作中，相关部门需要确保思想和行动的统一，将其作为企业发展的关键，为了实现这一目标，企业需要实行多元化形式，激发员工的工作积极性，借助文化载体，结合企业的实际发展情况，有效地开展思想政治工作，为企业的可持续发展提供支持。因此，企业在将党建文化和思政教育融合后，企业员工的集体意识得到了很大提升，有利于企业员工树立良好的职业道德、规范员工的个项行为。
2.3实现企业教育的预期效果
现阶段，我国很多企业还未认识到思政教育工作的重要性，很难有效地解决员工自身的问题，严重影响着思政教育工作的有效实施。但是，党建文化和思政工作的融合，使得党建工作更贴合实际，使得思政教育工作内容和工作思路在不断完善，且思政教育和企业经济发展的有效融合，为企业文化建设和经济效益提升提供了基础支持，提升了企业教育的预期效果。
3企业党建文化与思想政治教育工作问题
3.1未认识到党建文化与思政教育的重要性
在企业的经营和发展中，党建文化和思政教育需要占有一定地位，为企业内部各项工作的顺利实施进行指导。但是，我国企业还未突出党建文化和思政教育的重要地位，出现了工作思路模糊，未有效宣传政策方针等问题，为企业的生存和发展带来了不利影响。并且，企业未向党建文化与思政教育投入更多的精力和资金，导致思政教育和党建文化相关活动无法有效开展。除此之外，企业内部党组织协调能力也会影响思政教育和党建文化工作，缺乏一定的协调力，很多思想道德理念无法融入企业发展中。
3.2信息传递效率有待提高
为了更好地落实企业党建文化与思政教育工作，企业需要注重信息传递的畅通性，实现各项信息在企业内部的共享，帮助企业管理人员树立正确的思想观念，进一步提升企业的经济效益。在信息时代，信息技术可以将我国最新方针、政策信息传递给企业党组织管理人员，使其快速完成各项工作[2]。但是，我国很多企业还未掌握信息技术处理问题的方法，导致党建文化与思政教育信息传递效率有所下降，造成这一现象的主要原因是党组织管理人员的年龄结构不合理，未掌握基础网络设施建设情况。在企业党组织管理人员无法掌握计算机相关知识和操作技能的情况下，很难利用信息化手段宣传思政教育相关理念，严重影响着企业各项工作的整体效率，无法有效地传递政策信息。除此之外，企业内部的网络系统、网络基础设施还不够完善，各个部门之间很难进行正常交流和沟通，影响着党建文化与思政教育工作效率的提升。
4企业党建文化与思政教育的融合策略
4.1树立人本管理理念
在企业管理工作中，管理部门必须树立人本理念，尊重员工、激励员工，将员工管理作为企业发展的关键，激发员工的工作积极性，员工的智慧和力量直接关系着企业的发展，人本管理工作的实施能够满足企业经营的实际需求。为了实现企业党建文化和思政工作的有效融合，企业管理部门需要树立人本管理理念，注重员工工作条件和生活条件的提升，以满足员工的物质生活需求，确保企业文化建设工作的顺利实施，充分发挥出思政教育的作用。同时，为了有效地提升思政工作效能，企业需要注重企业文化的理念教育、家庭教育和技能教育，提高思政工作整体质量，将文化建设和思政工作进行融合，維护员工的主人翁精神，激发员工的工作积极性和创造性，为企业的持续、稳定发展提供基础支持。
4.2提升员工的整体思想觉悟
在企业党建文化和思政教育工作中，相关管理部门需要注重员工业务能力和思想水平的提升，在实际考核工作中注重党建思想觉悟，将其纳入整体考核中，使员工认识到思政教育的重要性。在企业管理过程中，管理部门需要认识到党建思政工作的重要性，全面关注企业的实际发展情况，认真划分企业整体工作，充分发挥出党建思政工作的作用，提高员工的整体思想觉悟，进而提升企业的整体思政水平。
5结束语
综上所述，在新时期的企业发展过程中，管理部门需要认识到党建文化建设和思政教育工作的重要性，注重党建文化与思政教育的有效融合，进一步提升企业的综合竞争实力，不断创新并优化企业工作方法，实现企业教育工作的预期效果。同时，企业需要将党建文化与思政教育进行有效融合，强化思想教育工作，创新现有的企业党建文化与思政教育内容，有效地传递各项信息，充分发挥出两者的优势，提高企业经济效益与文化建设，为社会经济建设和发展提供基础保障。
参考文献
[1]李永明.企业党建文化与思政教育的有机融合思考[J].东方企业文化，2019（S2）：15.
[2]王智兴.企业党建文化与思政教育的有效融合[J].现代经济信息，2019（15）：100.
[3]付屹.企业党建文化与思政教育的有机融合探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（10）：121-122.