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以前人力资源管理采用人力处理方法，这样不仅效率低下，保存和查找也很麻烦，容易造成数据的遗漏，差错，误报，从而给企业带来重大的损失。本文在研究当前形势的情况下，提出了一种SSH框架下的人力资源管理系统，对系统的需求和总体框架的设计进行了分析，因此，开发一个界面友好，功能全面，操作简单的企业人力资源管理系统变得十分重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。