多年来,我们已经习惯这样的论述,国有企业党建思想政治工作要贴近企业经济工作的中心、融入中心。表面看这个论述似乎很正确,是对过去政治挂帅的“极左”思想的否定,体现了党的以经济建设为中心的指导思想。但在实践中,有时却被异化为只针对企业党群工作部门提出“贴近中心、融入中心”的要求,而其他部门工作似乎就成了当然的“中心”。这里隐含了政治工作与经济工作“两张皮”的逻辑前提,因为是两张皮,所以要“贴近和融入”。这种说法,虽然在某种程度上是对过去“极左”思想的矫枉过正,但是,如果我们仅仅把“中心”,视作事物在空间分布上的相互位置关系,即从直观的形象方面去理解“中心”的涵义,忽略了对“中心”在本质上的把握,在客观上会造成对企业党建思想政治工作的认识混乱。
　　
　　或许有人认为,企业就是单纯的经济组织,哪来那么多的政治可言,只是因为国有企业党组织的存在,才不得不讲政治而已。这种认识偏差,部分根源就在于对政治概念的狭隘理解,把政治仅仅局限为政府和政党治理国家的行为。其实,在社会学家看来,政治也涉及包括各种利益主体的企业、学校、宗教等机构、组织在内的相互之间的关系。各时代的政治学家和政治家都曾从不同角度和不同侧重点对政治作过各种论述。
　　
　　那么,政治的本质是什么? 孙中山先生有段名言:“政治两字的意思,浅而言之,政就是众人的事,治就是管理,管理众人的事便是政治”。企业有没有政治,答案是显而易见的。企业的政治是什么?在不同时期不同领域,由于政治发挥作用的侧重点和着力点不同,加上受不同思想影响,人们对政治概念的诠释会有许多差别。对政党来说,中国共产党在执政之前,最大的政治就是如何带领人民推翻“三座大山”的压迫、翻身作主人;执政以后,最大的政治就是如何带领人民建设自由民主富强文明的社会主义国家。所以,邓小平同志在中国改革开放以后,提出了把党的全部工作的中心转移到经济建设上来,开创社会主义现代化建设的大局,成为全党最大的政治。企业作为经济组织,在从事生产经营活动中,管理是应有之义,“管理众人之事便是政治”。对国有企业而言,当今最大的政治,就是如何坚持社会主义市场经济的方向,维护好国家、企业和员工的合法权益,充分调动全体员工的劳动积极性、创造性,促进企业的科学发展,努力提高企业的经济效益和社会效益。
　　
　　前不久,我有幸来到革命圣地延安接受传统教育。党中央在延安的13年,是我党从小到大、由弱变强的13年。依靠最广大人民的支持和拥护,是我党巨大的政治优势,这种政治优势也是我们战胜一切反动势力的法宝。其核心就是以科学理论武装起来的党实施的政治领导,党的路线、方针、政策顺乎潮流,合乎民心,得到了中国最广大民众的支持和拥护,而且有无数忠诚于党的事业的战士,为之抛头颅洒热血,前赴后继、英勇奋斗。重温党的历史,给我最大的启迪的就是对政治含义的再认识。政治关乎人心相背,政治就是顺乎民心、凝聚民力、发挥民智的过程。在和平建设时期,党坚持的全心全意依靠职工办企业的方针,是延安精神和党的政治优势在新时期的发扬光大。
　　
　　相对政治而言,经济又是什么呢?有个基本的解释,经济指社会物质生产、流通、交换等活动。广义的“经济”就是如何以最小的代价,取得最大的效果,如何在各种可能的行为选择中,即在各种主观与客观、自然与人际条件的制约下,选取代价最小而收效最大的那种行为。简言之,经济就是人类以外部自然物为对象,为了创造满足我们需要的物质财富所采取的行为的总和,体现的是人与自然的关系。而政治就是人类自身以内部群体为对象,为获取财富占有和支配权所采取的行为的总和,体现的是人与人之间的关系。衡量经济活动的标准,是可量化的物质财富的多与寡、大与小,而衡量政治活动的标准,是难以量化的价值判断的对与错、是与非。而马克思主义认为,政治是以经济为基础的上层建筑,是经济的集中表现,一切政治诉求终将体现在物质利益上。因而经济活动、经济行为的是与非、对与错、善与恶,就有了政治导向的意义,并区分为好的政治与坏的政治。这就是政治与经济的辨证统一。
　　
　　显然,企业的一切活动是政治与经济的有机统一,就像一枚硬币的正反两面,是一个事物的两个方面,两者相伴相存,缺一不可。无论何种所有制企业,不论有无政党组织存在,企业的一切行为都离不开政治的影响和导向,区别在于企业是否有政治组织的主导作用,个人是否能自觉意识到政治的作用。我们强调国有企业党组织发挥政治核心作用,只是把这种政治作用通过政治组织的形式,进一步强化和显性化,这是中国国有企业的特色和优势。在多元、开放的全球化经济大潮中,国有企业要不断做强做大,关键是要把企业政治优势真正转化为竞争优势,不断提高企业核心竞争力。
　　
　　把企业活动的政治与经济的两个方面,当作“两张皮”看待,作为比喻,在特定环境下,也许有一定的合理性,但如果把“比喻”不恰当地夸大运用甚至绝对化,无疑会强化人们对政治的片面理解。由于人们习惯于直观、形象的思维方式,简单地把政治与经济比作“中心”与非中心的位置关系,就会把同一事物的两个方面,人为割裂开来,对企业党组织开展工作将是十分有害的。事实上,现在国有企业党组织的工作,在一些人看来纯粹是一张政治的皮,而其他行政业务部门工作,则天然地被当作了“中心”。“企业一切工作围绕经济效益为中心”,是党的“以经济建设为中心”的指导思想在企业工作中的要求。如果简单地把它理解为企业党群部门的工作,要围绕行政、业务部门工作为中心,就混淆了具体工作岗位与工作要求的区别,混淆了事物的个性与共性、特殊性与普遍性的区别和联系。企业的行政、业务及党群部门是个有机的整体,是一个企业内部不同工作岗位和职责的分工,所有部门的工作都必须以经济效益为中心,而绝不仅仅限于党群部门。企业的每个岗位每个环节,只是构成企业经济活动链条中的一个部分,并不能代表“经济中心”的全部内容,更不能替代“围绕经济建设为中心”的大局本身。比如,我们非常熟悉的一句口号,“安全是企业一切工作的生命线”,但我们不能就此认为,企业安全职能部门就是企业的“生命线”。做好安全工作绝不仅仅是安全职能部门一家的事,而是企业每个岗位、每个人都必须尽到的责任和义务,安全职能部门除了担负更多的安全指导、检查、管理和督促的责任外,他本身并不是企业“生命线”的替身。绝不能把一个具体的工作行为和方式,与指导这一行为的思想和要求混为一谈。
　　
　　当前,在社会主义市场经济条件下,国有企业党建工作确实还有许多值得探索和改进的地方,企业党组织必须认真贯彻党的路线方针和政策,在党的科学发展观指导下,不断加强党组织的自身建设,创新工作思路,改进工作方法,提高工作效率,为促进企业科学发展发挥政治核心作用。企业党建工作的对象是做人的工作,党建工作的最终结果要体现在企业的改革、发展和稳定的大局上。权衡一项具体的党建工作的必要性,不能简单笼统地以是否“贴近、融入”行政业务工作为标准。相反,这种口号的滥用,往往成为一些人力求摆脱党组织监督,淡化党组织作用的口实。
　　(责任编辑:罗志荣)