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根据人事部国人发[2004]63号<关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇问题的处理意见(试行)的通知>和辽宁省的实施细则,通过对现行工资分配转矿的分析,从积极意义上肯定了其对事业单位工资配套改革的"突破性、规范性、操作性及继发性"作用,同时对一些具体操作也提出了一些疑虑和有待进一步探讨的问题.