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作为技术密集型行业的代表，电力企业与其余行业相比在人力资源方面既有共同点，同时也存在着差异性，切实分析电力企业人力资源方面存在的问题，对症下药，才能从根本上促进电力企业的持续有效发展。当前电力行业外部环境影响下，人才短缺是企业发展面临的重大问题之一，除此之外，人员的专业素质以及工作积极性也是需要在人力资源管理中切实解决的问题。本文分析了当前电力企业人力资源方面存在的问题，并提出了对应的改善措施。