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从分析工改活工资分配领域中和高校津贴分配中存在的问题入手 ,提出了发挥校内津贴的激励职能 ,完善考核体系 ,强化岗位津贴 ,探索生产要素参与分配的途径 ,建立以岗位贡献、绩效为主体的校内津贴改革的对策
高校津贴分配中存在的问题及对策
【摘 要】
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从分析工改活工资分配领域中和高校津贴分配中存在的问题入手 ,提出了发挥校内津贴的激励职能 ,完善考核体系 ,强化岗位津贴 ,探索生产要素参与分配的途径 ,建立以岗位贡献、
【机 构】
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福建农林大学 福建福州
【出 处】
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引进与咨询
【发表日期】
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2003年10期
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