校内津贴相关论文
从分析工改活工资分配领域中和高校津贴分配中存在的问题入手 ,提出了发挥校内津贴的激励职能 ,完善考核体系 ,强化岗位津贴 ,探索......
高职院校薪酬改革中行政管理人员的薪酬体系设计是一个难点，通过对高职院校行政管理人员的职级、岗位进行分析与评估，结合三元结构薪......
近年来，随着高校管理体制改革的不断深入，一些高校先后建立起符合各自发展规律又切合实际的校内津贴制度，应该说，在调动教职工工作积极......
一、目前高校工资分配体制及存在的问题 目前高校工资分配从总体上来说实行的是1993年改革以来的工资制度,即职务等级工资制。我国......
当前进一步加强党的领导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针;确立和完善正确的政策导向,促进师资队伍和管理队伍的建设,......
Excel作为常用的表格处理软件，是校内津贴管理的重要工具，经常被用于校内津贴的上报、汇总、审核、发放、统计等方面。本文结合高校......
对老师出言不逊就必须登报道歉?这件事发生在大连一名小学生身上。近日，因为学生一句不恭之言而令学生登报向其道歉的大连市一小学......
高校工资制度改革刍议──兼谈我校工资制度改革情况黄晔（大连海事大学）高校工资制度改革是高校综合改革的重要内容之一。１９９３年１０月，中央决......
坚持马克思主义劳动价值论,建立健全高等学校的分配激励机制,搞活内部分配,充分发挥工资津贴的激励功能,是高校各级领导干部和广大......
文章从校内津贴的内涵、校内津贴设计的目标、设计原则、设计依据、校内津贴体系的设计程序、调整的时间和依据等方面进行了探讨,......
高职院校校内津贴分配制度的实行虽然取得了一定的成效,但是仍然存在许多问题：校内津贴实施中存在“攀比”现象;重视身份忽视业绩,......
改革开放以来，教职工的工资收入得到了较大程度的提高，生活水平得到了较大的改善，但由于物价上涨的影响，教职工的消费水平的增长实际超......
一、高校现行工资制度构成及校内津贴制度改革的背景随着市场经济体制的确立以及我同高等院校管理体制改革的不断深化，教职工激励机......
本文通过对省属高校校内津贴现状进行比较和分析,找出省属高校校内津贴分配制度中存在的问题,并提出解决方案。......
校内津贴的手工式计算核发需花费大量的时间和精力，利用Ｅｘｃｅｌ软件能准确快速地处理核算津贴中复杂的数据及表格，收到很好的效果。......
通过对新疆某高校人员现状,收入现状及对校内津贴制度的相关调查分析,总结现行收入分配制度中存在的问题,了解人员对校内津贴制度......
分配制度改革是高校内部管理体制改革的关键环节卢宏明（武汉工学院）在建立社会主义市场经济的过程中，高校内部分配制度的改革是高校更......
系处级干部考评的做法和体会张高，杨光（北京机械工业学院）我院于１９９２年开始推行校内管理体制改革，并认为建立健全系处级干部工作考评制度，加......
浅谈高校工资改革后活工资的使用吉林工学院高德春工资制度改革后，事业单位的新工资构成中设置了３０％的活工资。我省各大专院校完成工资......
根据国家教委的有关会议精神,工资总额的动态包干对建立起主动适应社会主义市场经济体制与社会发展需要的自我激励、自我发展、自......
随着高校人事制度改革的不断深化,高校教师薪酬分配体系成了高校管理体制的重要改革内容.校内津贴制度的实施为改革带来了新的契机......
领导班子作风建设是党的建设的重要组成部分,直接影响和决定一个单位或部门的整体形象。俗话说,作风好不好,关键在领导。抓住领导......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
【正】 我校党政领导通过学习邓小平同志南巡重要谈话和十四大文件,以全国高教工作会议精神为指导,总结和回顾学校近年来的改革实......
<正> 办好社会主义大学,要有一个坚强的领导班子,还要有一支又红又专的教师队伍。清华大学历来重视教师队伍的建设,在多年工作的基......
对高校下放财权的回顾与反思王忠业一、对近几年高校财务管理体制变化的回顾高校在财权集中与分散问题上已有过两次大的变化。建国......
<正> 从1988年起,国家教委先后在浙江大学、清华大学、南开大学、华东化工学院、东北师范大学6所委属院校和西北大学进行综合改革......
<正> 高等教育的跨越式发展总是以教育思想的更新和办学理念的突破为先导和基础的。高校的人才培养、科学研究、服务社会功能都是......
<正> 工资总额动态包干是学校劳动人事、分配制度改革的重要内容。河海大学从1993年1月开始试行工资总额动态包干。两年来的实践证......
党的十八届三中全会公报指出，改革收入分配制度，形成合理有序的收入分配格局，促进社会公平正义，是推进基本公共服务均等化、完善社会主......
校内津贴水平的高低和公平程度如何,是高校薪酬管理的重要内容,也是影响教职工激励水平和学校竞争力的重要因素。吉林大学作为一所......
伴随着我国高等教育持续快速发展,高校为满足国家基本办学条件要求,不断进行负债扩建,《2006年:中国社会形势分析与预测》社会蓝皮......
