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公共部门绩效评价需要适应不同地域环境和不同历史时期的地方政府公共部门，其最终的信息化实现要求软件便于用户对其进行配置、使甩和维护。该文将MVC模式上升到框架层次，应用到公共部门绩效评价软件框架结构的设计，设计过程中重点分析了绩效评价领域的各种适应性和灵活性需求，并对相关问题进行举例说明，为进一步的公共部门绩效评价信息化工作奠定了基础。