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面对当前市场经济的发展，人才流动是经常发生的一种社会现象。由于人才的逐渐流动，进而形成新的人事档案，并对其进行管理，特别是有效开发人事档案信息的问题。过去，人才单位传统的体制下人事档案管理理念和制度已难以适应当前的发展，对人才流动体制下的人事档案作用产生极大限制。因而当前亟待构建面向社会开放的人事档案管理理念和制度体系。因此，本文对其相关问题进行阐述。