【摘 要】
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有效沟通是企业做好人力资源管理工作的重要方法,也是完善企业内部管理工作的关键举措。企业要想取得管理实效,提升整体管理水平,需不断完善沟通管理机制,优化沟通的方式方法
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有效沟通是企业做好人力资源管理工作的重要方法,也是完善企业内部管理工作的关键举措。企业要想取得管理实效,提升整体管理水平,需不断完善沟通管理机制,优化沟通的方式方法,以挖掘员工潜能,营造良好工作氛围,促进各项工作的有序开展。对此,本文探讨了企业沟通管理的主要原则,并提出了完善企业沟通管理机制的有效方法,以期能够提升企业管理水平,促进企业健康发展。
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