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陕西省审计厅举办反腐倡廉成果展
为迎接党的十七大胜利召开，陕西省审计厅举办了反腐倡廉成果展。本次展览主要反映了党的十六大以来，省审计厅贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的重要部署、重要举措以及取得的主要成果。展览共分三个部分：一是认真履行审计监督职能、大力推进反腐倡廉工作情况；二是集中展示省厅五年来经济责任审计的累累硕果；三是选取省厅近年来查处的领导干部违纪违法典型案件，警示后人，警钟长鸣。通过一幅幅图片、一组组数字、一件件案例展示了五年来省厅党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措、新成效。内容丰富，主题突出，图文并茂，特色鲜明，对弘扬正气，激浊扬清，具有强烈的感染力和震撼力。
这次反腐倡廉成果展，让广大党员干部在共享反腐倡廉的成果中受到鼓舞，在剖析少数党员干部走上违纪违法道路的沉痛教训中得到警示，引导广大党员干部深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持清醒头脑，拒腐蚀、永不沾，争做廉洁奉公、人民拥戴的好公仆。
厅纪检组还将成果展发送到厅门户网站和机关内网上，发挥教育效果。
(米春梅)
咸阳市审计局重视加强机关党的建设工作
今年以来，咸阳市审计局采取四项措施，抓党建，带工作，促发展，保证了以审计为中心各项任务的圆满完成。一是定期研究，安排部署。市局各级党组织在认真按《党章》规定处理党务工作的同时，局党组、领导班子和办公会议，五次具体研究决定与机关党建相关的工作事项，做到与其他工作一样重视，一同部署，一并落实，使机关党建工作在整体中有位置，内容上有计划，时间上有安排，经费上有保障，组织上有落实。二是调整骨干，健全组织。针对局处科室多、工作分散的特点，本着“使于管理，利于工作”的原则，报请市直工委批准，按组织程序，将原党总支改设为机关党委，5个党支部改设为7个党支部。目前，局机关党委下设7个党支部和16个党小组，组织健全，成员素质高，为开展工作，增强党组织战斗力奠定了基础。三是集中培训，强化素质。为了进一步提高各级党组织成员的综合素质，局里集中举办有机关党委、党支部成员和党小组共38人参加的党组织骨干培训班，邀请市委党校老师专题授课，认真学习了党的基础知识和党务工作知识，掌握基层党组织具体任务和方法要求，为开展经常性工作创造了条件，四是做好工作，发挥作用。局机关党委加强了对共青团、妇联、工会等组织工作的领导，调整健全组织，安排具体任务，促使发挥作用。还积极认真组织参加了市直运动会、省厅书画展和郊游观光等活动，增强了机关党的工作的生机与活力，充分发挥了作用，被市直机关工委评为先进党组织。
(马俊忠)
延安市内部审计师协会成立
目前，陕西省延安市内部审计师协会正式成立。
协会的成立，得到省审计厅、省内审协会和市委、市政府的重视支持和指导，中国内部审计协会副会长、陕西省内部审计师协会会长李淑琴出席并作了重要讲话。市人大、市政府、市政协领导特邀出席。出席成立大会的还有陕西省十地市、延安市十三县(区)及各内部审计单位，共约百余人。
这次大会，共在300多个内审单位中推选出120名理事和33名常务理事。选举产生了新的内审协会领导机构和理事会，通过了《延安市内部审计师协会章程》和《延安市内部审计师协会会费收缴和管理办法》。(延安)
柞水县审计局档案管理荣获省“AAA”级综合档案室
近日，柞水县审计局档案室经过市档案工作目标管理认定小组实地查看，对照标准，逐项核定综合评审，以档案工作目标管理综合得分107的高分通过省“AAA”级标准认证，并颁发了陕西省档案目标管理“AAA”级牌子和认证文件。同时《柞水县审计局档案目标管理文件资料汇编》也已结集出版，约30000余字，涵盖内容十分丰富、全面、完整，客观、真实地记录了20多年来的审计发展史、大事记、成果展，成为柞水县审计局20多年来的一个发展缩影。
(志 勇)
延安市人大高度重视审计决定执行情况
今年7月中旬，延安市人大财金委在主管副主任董钢同志的带领下，对延川、安塞、富县和洛川四县上半年经济运行情况进行了为期一周的调查研究。调研时，将县审计局2006年审计决定执行情况作为一项重点核查内容。按照要求，县上对审计决定执行情况进行了汇报，调研组进行了抽查核实。结果表明，各被审计单位对审计决定执行的总体情况是比较好的，但也存在个别审计决定执行不到位的问题。市人大深入基层检查审计决定执行情况，是该市审计机关成立以来的第一次。这一举措对各县(区)的触动很大，有利于督促今后审计决定的落实，有利于提高审计工作水平。
(樊鹏英)
强化目标考核促进审计工作又好又快发展
为了全面落实科学发展观，用新的标尺考核工作实绩衡量发展成果，充分调动干部职工的工作热情和积极性，今年以来，兴平市审计局不断加强对于部职工的目标责任制管理，强化考核，有力地促进了审计工作又好又快发展，审计的质量和水平进一步提高。
今年年初，兴平市审计局在全面认真分析审计工作现状，面对科学发展、和谐发展的新要求，提出了加强目标责任管理，强化考核的工作思路，并认真组织实施。及时成立了由局长担任组长的考核工作领导小组，制订了《兴平市审计局干部职工考核考评办法》，采取绩、能百分制与德、勤、廉倒扣分相结合的办法对干部职工在德、能、勤、绩、廉方面的表现由于部职工进行评判。在具体操作上，局上年初同每个科室签订了目标责任书，每月初科室将工作任务量化、细化到人，月底召开考评会，先是个人汇报，然后全体干部职工和局考评领导小组打分，最后由局考评领导小组将两项打分进行汇总平均后按得分多少排出名次，并在局内公布。同时半年进行一次奖惩，对优秀进行表彰奖励，对连续两次考评排名在后两位的，在市委党校进行待岗培训。
这样做极大地调动了干部职工的工作热情和积极性，拼、争、抢，创一流工作业绩蔚然成风。截止目前，全局共完成审计项目58个，占年度计划任务的86％，查处违纪违规资金876.4万元，处罚60.2万元，上缴财政60.2万
(申 轩)
为迎接党的十七大胜利召开，陕西省审计厅举办了反腐倡廉成果展。本次展览主要反映了党的十六大以来，省审计厅贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的重要部署、重要举措以及取得的主要成果。展览共分三个部分：一是认真履行审计监督职能、大力推进反腐倡廉工作情况；二是集中展示省厅五年来经济责任审计的累累硕果；三是选取省厅近年来查处的领导干部违纪违法典型案件，警示后人，警钟长鸣。通过一幅幅图片、一组组数字、一件件案例展示了五年来省厅党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措、新成效。内容丰富，主题突出，图文并茂，特色鲜明，对弘扬正气，激浊扬清，具有强烈的感染力和震撼力。
这次反腐倡廉成果展，让广大党员干部在共享反腐倡廉的成果中受到鼓舞，在剖析少数党员干部走上违纪违法道路的沉痛教训中得到警示，引导广大党员干部深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持清醒头脑，拒腐蚀、永不沾，争做廉洁奉公、人民拥戴的好公仆。
厅纪检组还将成果展发送到厅门户网站和机关内网上，发挥教育效果。
(米春梅)
咸阳市审计局重视加强机关党的建设工作
今年以来，咸阳市审计局采取四项措施，抓党建，带工作，促发展，保证了以审计为中心各项任务的圆满完成。一是定期研究，安排部署。市局各级党组织在认真按《党章》规定处理党务工作的同时，局党组、领导班子和办公会议，五次具体研究决定与机关党建相关的工作事项，做到与其他工作一样重视，一同部署，一并落实，使机关党建工作在整体中有位置，内容上有计划，时间上有安排，经费上有保障，组织上有落实。二是调整骨干，健全组织。针对局处科室多、工作分散的特点，本着“使于管理，利于工作”的原则，报请市直工委批准，按组织程序，将原党总支改设为机关党委，5个党支部改设为7个党支部。目前，局机关党委下设7个党支部和16个党小组，组织健全，成员素质高，为开展工作，增强党组织战斗力奠定了基础。三是集中培训，强化素质。为了进一步提高各级党组织成员的综合素质，局里集中举办有机关党委、党支部成员和党小组共38人参加的党组织骨干培训班，邀请市委党校老师专题授课，认真学习了党的基础知识和党务工作知识，掌握基层党组织具体任务和方法要求，为开展经常性工作创造了条件，四是做好工作，发挥作用。局机关党委加强了对共青团、妇联、工会等组织工作的领导，调整健全组织，安排具体任务，促使发挥作用。还积极认真组织参加了市直运动会、省厅书画展和郊游观光等活动，增强了机关党的工作的生机与活力，充分发挥了作用，被市直机关工委评为先进党组织。
(马俊忠)
延安市内部审计师协会成立
目前，陕西省延安市内部审计师协会正式成立。
协会的成立，得到省审计厅、省内审协会和市委、市政府的重视支持和指导，中国内部审计协会副会长、陕西省内部审计师协会会长李淑琴出席并作了重要讲话。市人大、市政府、市政协领导特邀出席。出席成立大会的还有陕西省十地市、延安市十三县(区)及各内部审计单位，共约百余人。
这次大会，共在300多个内审单位中推选出120名理事和33名常务理事。选举产生了新的内审协会领导机构和理事会，通过了《延安市内部审计师协会章程》和《延安市内部审计师协会会费收缴和管理办法》。(延安)
柞水县审计局档案管理荣获省“AAA”级综合档案室
近日，柞水县审计局档案室经过市档案工作目标管理认定小组实地查看，对照标准，逐项核定综合评审，以档案工作目标管理综合得分107的高分通过省“AAA”级标准认证，并颁发了陕西省档案目标管理“AAA”级牌子和认证文件。同时《柞水县审计局档案目标管理文件资料汇编》也已结集出版，约30000余字，涵盖内容十分丰富、全面、完整，客观、真实地记录了20多年来的审计发展史、大事记、成果展，成为柞水县审计局20多年来的一个发展缩影。
(志 勇)
延安市人大高度重视审计决定执行情况
今年7月中旬，延安市人大财金委在主管副主任董钢同志的带领下，对延川、安塞、富县和洛川四县上半年经济运行情况进行了为期一周的调查研究。调研时，将县审计局2006年审计决定执行情况作为一项重点核查内容。按照要求，县上对审计决定执行情况进行了汇报，调研组进行了抽查核实。结果表明，各被审计单位对审计决定执行的总体情况是比较好的，但也存在个别审计决定执行不到位的问题。市人大深入基层检查审计决定执行情况，是该市审计机关成立以来的第一次。这一举措对各县(区)的触动很大，有利于督促今后审计决定的落实，有利于提高审计工作水平。
(樊鹏英)
强化目标考核促进审计工作又好又快发展
为了全面落实科学发展观，用新的标尺考核工作实绩衡量发展成果，充分调动干部职工的工作热情和积极性，今年以来，兴平市审计局不断加强对于部职工的目标责任制管理，强化考核，有力地促进了审计工作又好又快发展，审计的质量和水平进一步提高。
今年年初，兴平市审计局在全面认真分析审计工作现状，面对科学发展、和谐发展的新要求，提出了加强目标责任管理，强化考核的工作思路，并认真组织实施。及时成立了由局长担任组长的考核工作领导小组，制订了《兴平市审计局干部职工考核考评办法》，采取绩、能百分制与德、勤、廉倒扣分相结合的办法对干部职工在德、能、勤、绩、廉方面的表现由于部职工进行评判。在具体操作上，局上年初同每个科室签订了目标责任书，每月初科室将工作任务量化、细化到人，月底召开考评会，先是个人汇报，然后全体干部职工和局考评领导小组打分，最后由局考评领导小组将两项打分进行汇总平均后按得分多少排出名次，并在局内公布。同时半年进行一次奖惩，对优秀进行表彰奖励，对连续两次考评排名在后两位的，在市委党校进行待岗培训。
这样做极大地调动了干部职工的工作热情和积极性，拼、争、抢，创一流工作业绩蔚然成风。截止目前，全局共完成审计项目58个，占年度计划任务的86％，查处违纪违规资金876.4万元，处罚60.2万元，上缴财政60.2万
(申 轩)