【摘 要】
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近年来我国矿业存在着人才不足、人才缺失严重的现象,对矿业发展非常不利.矿业人才3个层次中,基层员工培养和补强容易,中等和高等人才成长周期比较长,人才缺乏现象比较严重.
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近年来我国矿业存在着人才不足、人才缺失严重的现象,对矿业发展非常不利.矿业人才3个层次中,基层员工培养和补强容易,中等和高等人才成长周期比较长,人才缺乏现象比较严重.为改变该现状,建立三横两纵培养体系,即基层、中层、高层3个横向层次,学校培养和企业培养两个纵向培养方案.三横两纵培养体系可为矿业发展补充人才,稳定人才队伍,促进矿山行业长远发展.
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