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摘 要：本文结合当前国有企业的管理现状，从绩效管理的五个环节入手，对国有企业绩效管理体系的完善提出建议。
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完善绩效管理体系 提高国有企业竞争力
【摘 要】
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摘 要：本文结合当前国有企业的管理现状，从绩效管理的五个环节入手，对国有企业绩效管理体系的完善提出建议。 关键词：国有企业 绩效管理三阶段 绩效管理五环节 一、企业绩效管理的三个发展阶段 1.经验管理阶段 该阶段主要的管理特征是：人治。管理跟着领导人的感觉走，缺乏合理的规章制度，缺乏科学的决策，随意性比较大，没有明确的企业文化；相应的绩效管理就表现为领导说了算，赏罚不分明，评价是无方向的、
【出 处】
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职业·下旬
【发表日期】
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2013年8期
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