【摘 要】
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本刊讯（通讯员 郑晓星）柳州市转业军官培训与自主择业管理办公室于8月3日举办2011年度军队转业干部培训班，培训对象包括柳州市、来宾市、百色市3个地区共137名军队转业干部。培训分两个阶段全脱产学习38天，8月4日-11日为适应性培训，8月12日-9月9日为专业培训，其中自主择业军队转业干部参加完适应性培训课程后还将参加个性培训（SYB创业培训）。 为促使军队转业干部树立正确择业观，顺利实现身份
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本刊讯（通讯员 郑晓星）柳州市转业军官培训与自主择业管理办公室于8月3日举办2011年度军队转业干部培训班，培训对象包括柳州市、来宾市、百色市3个地区共137名军队转业干部。培训分两个阶段全脱产学习38天，8月4日-11日为适应性培训，8月12日-9月9日为专业培训，其中自主择业军队转业干部参加完适应性培训课程后还将参加个性培训（SYB创业培训）。
为促使军队转业干部树立正确择业观，顺利实现身份转变，把个人的工作需求与社会发展形势相适应，本次培训特聘请市委党校、广西工学院教师任教，并邀请市委、市政府各部门有关领导和专家进行专题讲座。培训结束后将对《社会主义经济学》、《公共管理》、《实用公文写作》进行考试，成绩合格者由自治区军转办发放转业军官专业培训结业证书。
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一、总体概况 2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9104家，需求人才数118131人，求职人才数为168231人，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%，求职人才数比2012年同期下降4.99%，需求人才数比2012年同期下降14.92
本刊讯 8月15-17日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅离退休人员党总支组织部分退休的党员摄影爱好者，在厅副巡视员童俊及厅离退休人员工作处领导的带领下，到田林县八桂乡弄瓦村弄瓦屯开展“创先争优”活动。 活动组一行同弄瓦村委进行座谈，听取村干部介绍村经济文化发展和开展创先争优活动情况，并共同交流了活动经验和做法。随后在弄瓦、岩林联合五保村，活动组给12位孤寡老人送上慰问金。16日上午，退休的
本刊讯（通讯员 王永国） 8月23日，广西召开全区社会保险经办管理服务工作座谈会，自治区社会保险事业局局长兼人力资源和社会保障厅副厅长王忠平出席会议并讲话。 会议学习传达了全国、全区人力资源社会保障年中工作会议精神，总结了今年1-7月社会保险经办管理服务工作情况，分析了当前工作存在的主要困难和问题，对今年后几个月的工作进行了全面部署。 会议要求，各级经办机构要以“欠不起”的使命感、“等不起”的
8月5日，全区人力资源和社会保障年中工作会议在南宁召开，会议主要学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻全国人力资源和社会保障务虚工作会议精神，部署下半年全区人力资源和社会保障工作。会议最引人注目的一点，是对“民生为本，人才优先”理念的重申和“抓落实”思路的强调。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这是深入贯彻落实科学发展观的本质要求。在年中之际，这次会议凝聚了新的共识，
他淡泊名利、甘于奉献，强烈的使命感让他担起桂林矿产地质研究院转制后创新发展的重担；他立足本职、敢于创新，凭借科研的严谨和管理的人性化，赢得了广大职工的信任与爱戴；他求真务实，运筹帷幄，以实际行动深刻诠释了一个专家型企业家的睿智、机敏、果断和高瞻远瞩。他就是桂林矿产地质研究院院长吕智。 临危受命引领企业优雅转身 1999年，桂林矿产地质研究院由中央部属事业单位转制为科技型企业并归属广西区政府管理
领导者授权艺术，是指领导者根据工作需要，将自己所拥有的一部分权力委托给下属去行使，使下属在一定的约束机制下能有相当的自主权，大胆独立地开展好工作。授权艺术是领导艺术的内涵之一。笔者以为，中国30多年的改革实践概括地讲，主要做了三个方面事情：一是进行了权力的再分配，二是进行了利益的再调整，三是进行了资源的再组合。中国的社会正在从集权走向分权。各级政府不断地在简政放权，精简行政审批事项，旨在给地方、给
问：编辑同志，我是一名中学退休教师，于2002年8月退休。我退休前曾几次获得年度考核为优秀等次。请问：我能否享受年度考核优秀等次提前晋升工资档次？ 读者：田女士 答：读者您好！根据《区人事厅关于事业单位工作人员提前晋升工资档次问题的通知》（桂人发〔1998〕34号）规定：“根据国务院办公厅《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）规定精神，事业单位对
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在8月5日召开的全区人力资源和社会保障年中工作会议上，我区各市人力资源和社会保障局领导就本市上半年工作情况及下半年工作打算进行了汇报。上半年各市工作各有特色，亮点纷呈，现摘要如下： 南宁市人力资源和社会保障局局长张自英： 突出人才是第一资源，继续加强人才小高地建设，启动第四批自治区级人才小高地申报工作。实施重点人才培养工程，给予32个人才小高地项目，32个新世纪学术和技术带头人培养项目，1